相信很多朋友对进修护士的管理规定非常感兴趣，为了帮助大家了解，小编为大家整理出如下内容：

1、进修护士应严格按照计划进修的科目、时间学习，未经护理部同意不得自行调整进修科目及时间，否则按自动终止进行处理；在进修期间，原工作单位不得以任何理由更换进修人员。

2、进修期间不享受探亲假和年度公休假。因病需休息者，须由我院保健科出具休息证明，由科护士长批准，交护理部备案；凡因单位有事请假者，须由单位出具证明或来函联系，护理部主任同意后方可离院，假期满后按时返院并到护理部销假，进修时间顺延。

3、凡未经批准而擅自离岗或无故超假者按旷工处理，旷工两次或旷工时间超过5天者，取消进修资格。进修一年的进修护士的病、事假超过1个月者，只作鉴定，不发结业证书；超过2个月者，取消进修资格。进修不足1年的按比例计算处理。

4、进修护士应严格遵守我院的规章制度，执行护理工作的各项制度，严防差错、事故的发生。进修护士如因个人原因发生护理差错、事故等情况后应及时向科室护士长汇报，积极进行善后处理，并作书面检查，责任由进修生本人承担。发生2起护理差错者，中止进修，不发进修结业证书。情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。

5、进修护士应爱护医院公共设施，对进修期间损坏的医疗器械、公共物品应按医院有关标准赔偿。

6、因各种原因而要求终止进修的护士，必须在1周内离院，进修费不退。

7、进修护士的《南京市第一医院医药卫生人员进修申请表》由教学办公室保管，在进修结束前交还本人书写小结，离院时由其带回原单位。

8、进修带教计划、各种试卷、征求意见表等由护理部保存，进修结束时归档，护理部每年应对本年度进修带教情况进行总结，资料交档案室保管（长期资料）。

以上是小编为大家整理的进修护士的管理规定，更多进修护士相关知识请关注医学教育网！