为展示郑州颐和医院外出进修护理人员学习后的成果，鼓励护理人员将所学新知识、新技能、新理念应用于临床工作中， 2016年8月3日上午，郑州颐和医院护理部在门诊四楼第一会议室组织召开外出进修返院护理人员座谈会，郭凤云副院长、赵明利主任、朱丽美科护士长、时玉清科护士长、郭松亚科护士长及各位护理进修人员共29人等参加了会议。会议由护理部赵明利主任主持。

郑州颐和医院从2013年6月29日开诊以来，院领导一直高度重视人才队伍建设，护理部采取了多项措施提升护理队伍整体素质，尤其是每年选拔护士长、护理骨干到国内外知名医院进修学习，截止目前共选送派32名护理人员到北京协和医院、武汉同济医院等进修学习。护理部要求外出学习人员，带着问题去进修，在学习中找出答案，解决问题，在工作中不断学习、应用、提升。座谈会上，赵明利主任对本次座谈会的主题做了简单阐述，她强调，外出进修学习的目的是不断学习，学以致用，不能把进修学习当做是个人的荣誉，我们要时刻牢记、不能忘记我们外出学习的目的，端正学习态度，严格要求自己，珍惜学习机会，用学习成果回报医院。本次汇报的主要内容是进修返院后开展的工作情况及下一步拟开展的工作。

首先，神经外科陈明莹护士长围绕进修返院后开展的新技术、新业务、新的管理理念三个方面进行详细的阐述，条理清楚、层次分明，重点突出，护理用具的创新、健康小讲堂的开展、常用抢救箱的配置、护士预约排班及弹性排班的实施等等，极大的提高了危重患者抢救成功率，患者满意度大幅度增加，护理人员工作幸福指数也得到了提升。

其次，康复医学科殷凡娜护士长就提高安全意识、明确职责分工、专科护理创新三个方面进行阐述，内容详实，具有借鉴及可推广性。呼吸内科毋娜护士长汇报了参加国家级重症护理专科护士培训情况，重点阐述了护士规范化培训与考核的新理念、新方法，通过学习与感悟，在科室率先开展了肺康复、呼吸操等康复项目，还进行护士规范化培训的尝试等。其他护理人员也逐一汇报了返院后已开展或拟开展的工作。

赵明利主任对本次进修座谈会进行详细讲评，要求大家要保持高度的热情，保持对于探索世界的热情，不断地去思考，开拓新的领域，不能仅仅停留在理念和知识层面上，更多的是应该开展新业务、新技术。我们以后的学习将更加重视核心的技能、核心知识的提升。

最后，郭凤云院长进行总结发言。她首先对郑州颐和医院的进修工作所取得成绩表示肯定，同时也对今后的进修工作提出了两点希望。

一、进修结束了，但学习是无止境的，但要珍惜我们的学习机会，不断更新我们的理念，不断地探索，从而不断地创新，通过创新提升我们的护理质量、服务水平，要勤于思考，把我们学到的知识不断的进行知识、理念、技术上的更新。

二、希望能够架起一座桥梁，通过进修学习，建立友情，建立起相互沟通的渠道，要与进修科室、进修老师保持密切联系，要从他们那里得到知识的传承。我们今天的座谈会开的很成功，大家都踊跃发言，达到了“一人学习，多人受益”的效果，希望大家在各自的岗位上发挥自己的特长，不断学习、探索、创新，为医院发展贡献自己的力量。