2019年河南中医药大学人民医院公开招聘高层次人才啦！具体内容如下，希望能够帮助到您！

截止日期：2019年9月23日

一、招聘对象

（一）顶 尖人才、领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才

按照《河南省高层次人才认定和支持办法》和《郑州市高层次人才分类认定实施细则》，经认定的顶 尖人才、国家 级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励。

医院采取全职引进和柔性引进二种方式，经认定为顶 尖人才、领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才，依据河南省、郑州市人才引进给予的奖励补贴、科研支持经费和优惠住房政策外，医院将另行根据引进方式、工作时间、工作任务、工作目标，双方协商优惠政策待遇。

（二）学科带头人

1.须同时具备以下条件：

（1）身体健康，原则上年龄不超过50岁。

（2）第一学历为全日制本科及以上学历，具有高 级专业技术职务。

（3）三级医疗机构相关专业学科带头人或科室正、副主任工作经历者；具有硕士研究生导师资格（至少有一届研究生带教经历）；条件可适当放宽。

2.优惠待遇：

（1）在医院工作期间，提供三室一厅住房一套，并一次性发放引进费20万元。

（2）提供科研启动专项经费50万元。

（3）通过郑州市人社局公开招聘，可办理入编手续，缴纳五险二金。

（4）可安排其配偶工作，协助解决小学阶段子女入学问题。

3.具体招聘计划详见附件1

（三）博士后及博士毕业生

1.须同时具备以下条件：

（1）身体健康，年龄原则上在40周岁以下。

（2）第一学历为全日制本科或以上者。

（3）专业实践能力强、外语水平六级以上，有较强的创新能力和发展潜力，具有胜任本专业的工作及科研能力，近三年发表过核心期刊或国家级本专业较高水平的学术论文（限独著、第一作者或通讯作者）。

（4）海外归国人员、市级以上突出贡献、有三级医院工作经历或中高级专业技术职务等博士年龄可适当放宽。

2.优惠待遇：

（1）通过郑州市人社局公开招聘，可办理入编手续，缴纳五险二金；

（2）提供二室一厅住房一套，并一次性发放引进费博士后10万；博士8万元；

（3）提供科研启动专项经费博士后20万；博士10万元；

（4）可安排其配偶工作，协助解决小学阶段子女入学问题。

3.具体招聘计划详见附件1

（四）实用型高级人才

1.须同时具备以下条件：

（1）年龄55周岁以下，身体健康;

（2）本科及以上学历，具有副高级专业技术职务或以上者，特殊专业如超声、影像技术、肌电、脑电、TCD等医技专业可适当放宽条件。

（3）5年以上二级以上医院或3年以上三级医院工作经历者及市级以上突出贡献、急需紧缺专业人员条件可适当放宽。

2.优惠待遇：

（1）通过郑州市人社局公开招聘，符合者可办理入编手续，不符合者办理人事代理手续，交纳五险一金社保。

（2）可协助解决小学阶段子女入学问题。

3.具体招聘计划详见附件2

三、报名要求

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.具备岗位所需的专业知识或技能。

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚者。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者。

5.其他不符合招聘单位有关要求者。

（三）报名时间

2019年9月17日—2019年9月23日

（四）报名方式

有意向者可发送个人简历至邮箱zzrmyyzp@163.com。同时扫描下方二维码进行信息填报。

3.联系电话：0371-67079832

4.具体招聘时间请密切关注医院官网。

附件下载：

附件1：郑州人民医院2019年度学科带头人、博士岗位需求表.xls

附件2：郑州市2019年度事业单位实用型人才公开招聘（高层次、紧缺专业）岗位需求表.xls

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