5月21日，河南省政府转发，河南省卫健委为全省乡镇卫生院招聘一批基层医师，在经费补助、入编、职称晋升等方面给予优良待遇。

补助、编制、晋升多重利好

在省卫健委新发布的通知《2019年度河南省特招医学院校毕业生公告》中，对此批特招的医学院校毕业生的待遇保障作了明确规定：

学历：不分应往届，部分专业大专学历即可报考

在招聘对象方面，应届和往届医学院校毕业生（含本科生、专科生），往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应（往）届毕业生均不受地域（含籍贯地和学习地）、性别、年龄等限制。

专业方面，本次共招收临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合等四个专业，大专及以上学历均可报考。

待遇：本科生补助3万，可纳入县级公立医院编制

在经费方面，省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年，分年拨付。

在编制方面，本科及以上学历实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

晋升：服务满6年，提前一年晋升，外语和论文不受限

特招到乡镇卫生院的本科生，服务满6年后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

本科医学生下基层，未来有保障吗？

基层缺乏医疗人才，是全国普遍存在的问题。像河南省这样通过财政补贴，为乡镇卫生院揽收人才的，并不是个例。

在今年3月，广东省卫健委率先发布《关于广东省千名高校毕业生下基层从医上岗退费实施方案》，宣称：

只要符合岗位基本要求，志愿到粤东粤西粤北地区乡镇卫生院工作不少于5年的医学本科生，省财政每年退还8000元学杂费。