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■让学员心无旁骛学有所成

3年住院医师规范化培训能够心无旁骛，学有所成也是吸引医学生报考全科专业的关键一环。

江苏省卫生计生委科教处处长孙宁生说，该省积极探索完善配套政策，通过公开招聘的形式，为基层招录1000名医学本科毕业生参加全科医师规范化培训。对苏中苏北经济薄弱地区，省财政给予每人每年2.5万元补助，不纳入绩效工资范围，其他地区由当地财政负责。

2014年6月，贵州省出台《关于建立贵州省住院医师规范化培训制度的实施方案》，明确“培训基地为住培对象代缴5项社会保险，住培时间计算为连续工龄”等内容。“这一举措，在人事保障政策方面取得重要突破。为贵州省住培对象争取到了最优惠的保障政策，稳定了住培队伍。”张光奇说。

3年规培能够学到真本领，将来走上工作岗位能够学以致用是培养对象们最关注的问题。对此，浙江省根据全科医生岗位需求特点，精心设计培养内容和模式，着力培养具有岗位胜任力的合格全科医生。

该省确立了“早进临床、早进门诊、早进基层、早进社区”的“四早进”培养原则。这使全科医生较早地了解门诊与社区特点，使培养更有的放矢，也为将来快速适应社区工作内容、工作模式和工作环境打好基础。同时实施“四步—微格法”培养方式，首先由住院医师单独接诊病人，带教老师在微格诊室远程观察其诊疗全过程；其次住院医师向带教老师当面汇报诊疗思路；然后带教老师与住院医师一起诊治病人；最后师生共同讨论诊疗过程的规范性。通过这一培养方式，较快地提升全科医生规范的临床诊疗思维和独立处置能力。

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