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对护师的培训管理制度

2010-03-22 11:47 医学教育网
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  1.培训目标:

  具有综合护理能力和专科护理技能(如监护、康复等),属于定向培养。可结合工作需要与个人特长,使之发挥教学、科研或管理才干,达到主管护师的任职水平。

  (1)具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。

  (2)熟悉对重危病人的观察方法,并掌握急救技能。

  (3)掌握本专业新知识、新技术,能运用护理理论、技术和护理程序,对病人进行身心整体护理。

  (4)具有一定的护理管理、预防保健医学教`育网搜集整理及教学的能力。

  2.培养方法:

  (1)所在科室多安排参加危重病人抢救的配合工作,做好抢救记录,并不断总结抢救经验。

  (2)担任护生及进修护士的带教工作。

  (3)参加护理科研课题设计及完成工作。

距考试预计还有

考试时间:
2020年5月16-18日
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