护士长考核？护士长考核评语？针对网友近期对“护士长考核”的文秘范文搜索量增加医学教育网特整理以下内容：

　　护理记录进行客观、科学地评价，及时指导制定并修改护理计划；排在第三位的是护理管理能力，有年、季、月计划并组织实施。落实各项规章制度、操作规程、应急预案等，保证护理工作安全有序；紧接在后的是护士长解决问题能力和组织协调能力，善于协调各种关系，为护士营造良好的工作氛围，定期评估护士工作绩效，培养技术骨干，为患者提供优质的护理服务；相对评价较低的是护士长创新能力，包含组织本科室护理科研、新业务、新技术的开展及新知识新理论的应用等。分析上述评价结果原因，护士长做为护理队伍的工作骨干及技术骨干，自身素质较高，在各方面起到模范带头作用，通过护理管理及以身作则赢得大家的高度评价。但由于部分护士长的第一学历多为中专、知识层次偏低，思维方式落后，缺乏创新意识，科研及新业务较少。医学教.育网搜集整理调查结果比较客观真实地反映出我院护士长队伍的现状。