1、明确责任，实行护理部教育学术组和科室教学组二级管理责任条例。

　　2、建立健全临床护理教育管理制度，有长期、短期教育规划。

　　3、临床护理教育管理包括：医学|教育网搜集整理新护士的岗前培训、护士规范化培训、继续护理学教育、护生临床教学、进修生的临床培训。

　　4、根据不同培训要求有相应的培训计划、内容、方法并实施。

　　5、实行学分制累积管理，教育对象每年参加认可的护理教育活动不得少于25分。

　　6、有完善的考核和评价标准，达到计算机管理。

　　7、不同层次的护理人员，能达到《卫生技术职务试行条例》规定的相应的护理水平。