护士分层培训表

一、N0护士的培训（一年以内及未取得执业证的护士）

（一）培训目标及内容使新护士树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。

1、爱岗敬业系列的教育、院规院纪、各护理礼仪的教育等。

2、护理核心制度：护理分级制度、交接班制度、查对制度、护理安全管理制度等。

3、护理安全教育。

4、护理服务程序、出入院、急诊、转院服务程序。

5、护理病例书写规范，基本概念及要求，各种记录单书写要求。

6、技能训练，常用护理技术操作。

7、各班工作职责、流程、工作标准及电子病历医嘱处理等。

8、参加院方及科室的所有培训课程医|学教|育网整理搜集。

（二）考核护理部每季度考理论一次，每半年考操作一次；科室每月考理论一次，每季度考操作一次。

二、N1护士培训（参加工作1-3年护士）

（一）培训目标及内容1、专业知识、了解护理规章制度、护理质量监测，巩固所学护理理论知识，掌握科室专业理论知识，了解本学科的发展状况，学习理论知识，了解护理专业的最新发展，鼓励自学英语。

2、技能：①掌握临床护理基本操作技能，掌握危急重症病人的抢救配合及监护。学会使用临床各种仪器设备，能独立运用护理程序对病人实施整体护理，独立完成各班工作，掌握各种护理文件书写。

②初步学习临床护理教学工作的方法和技巧，了解病房管理工作。

3、参加院方及科室所有培训课程。

（二）考核护理部每季度考理论一次，半年考操作一次；科室每两月考理论一次，每季度考操作一次。

三、N2护士培训（参加工作3年以上护士、5年以内护师）

（一）培训目标及内容1、具有综合护理能力和熟练的专科护理技能（如心电监护、心肺复苏、输液泵的应用等）。

2、具有较扎实基础护理理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。

3、熟悉危重患者的观察方法、掌握急救技能。

4、能使用护理工作理论技术和护理程序实施整体护理。

5、具有临床带教能力。

（二）考核1、考核护理部每半年考理论一次，每年考专科护理操作一次；2、能胜任本护理单元各岗位工作。

四、N3护士培训（5年以上护师，主管护师）

（一）培训目标及内容1、具有本专业系统的基础理论和专业知识，掌握国内本专业先进技术，并能在临床实践中应用。

2、具有扎实的基础理论和专科护理知识及处理本专业复杂问题的能力。

3、具有一定的带教能力。

4、参加市里护理继续教育学习。

5、具有指导和组织本专业开展护理科研能力，具有指导和培养下一级护理人员工作和学习的能力。

6、具有护理管理能力。

（二）考核每年参加护理部两次护理理论考试，一次专科护理操作考试。