到了新科室快十来天，有很多感触。

最大的感觉就是累，病人很多，危重病人也多，所以基本上每天都会加班。而我因为不是特别熟悉工作流程，对科室护士的业务水平也不了解，于是会花更多时间去熟悉这一切。所幸经过这些天努力，已经大致对科室的运行及人员状况有了初步的了解。虽然会觉得累，但感觉还不错！因为科室的医生护士都比较团结，需要加班的时候大家都是主动加班，没有怨言，这跟在以前的科室是不一样的，所以觉得累但快乐着！

这周二，我召开了科室护士会议，主要是对几个方面的内容进行了强调：第一、正副护士长的具体分工。因为今年科室配备了两名护士长，除了我还有一名副护士长，我觉得首先要明确各自的职责与分工侧重点，分工协作，才能不至于眉毛胡子一把抓。还特别强调两名护士长不能一起休息，要保证科室随时有一名护士长。另外，两名护士长每周轮流总值班，处理突发事件，并进行夜查房。

第二、确定科室质控小组成员名单。由护士长任组长，根据每位护士的专长分配质控任务，以达到对各项护理工作监控的目的。

第三、强调各班职责。这一周以来，通过对各班次的观察，我发现因为病人多，在流程方面以及职责完成情况存在着一定的问题，所以对于没有完成好的或者需要改进的地方进行了特别强调。

第四、强调护理安全，劳动纪律方面的问题。

第五、由于新进人员比较多，请了专科医生对全科护士进行了呼吸机的操作培训。

因为我们科室是全院公认的最忙最累但工资并不高的科室，所以有很多护士都不愿意来这里上班，而在这上班的一些护士也希望能早一天调出这个科室。针对这个人心不稳的情况，我对大家说：如果对于一个不能改变的事实，我们能改变的只有自己！就如同做了护士这个职业，又刚好分派到这个科室，这是个既定的事实，至少是这一年无法改变的事实，与其每天怨天尤人，心情不好工作不开心，不如换个角度换个心态，让自己工作更舒心一点，生活更开心一点！

我对这个科室的工作还是比较有信心的，因为有好几个以前那个科室没有的优点：一是有个好主任，这个科室的主任比较关心护理工作，是德高望重的好主任。二是，有个比较团结、更易于管理的团队，可能是每天大量的护理工作已经让护士应接不暇，根本没机会坐在一起说三道四。三是，有个能干的副护士长，是一位有着十多年工作经验，在业务方面很强的护士，我想应该能和她配合很好的！

这会是忙碌而充实的一年！

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