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首届医院DIP/DRG精细化运营管理与绩效管理 网课(云课堂)

2021-03-16 13:55关注收藏已关注收藏】 【在线报名参会
会议日期 2021-03-25至 2021-03-26
会议地点 北京海淀区
会议学科 公共卫生医院管理
主办单位 北京华羽国际医院管理中心
学分情况

关于举办

首届医院DIP/DRG精细化运营管理与绩效管理

网课(云课堂)通知

华医发﹝2021﹞06号

各相关单位:

《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》明确医疗保障是减轻群众就医负担、维护社会和谐稳定的重大制度安排。大力推进大数据应用,推行以按病种付费为主的多元复合式医保 支付方式改革,是建立管用高效的支付机制的重要路径。

基于大数据的病种分值付费(DIP分值付费)有利于提高医疗机构自我管理的积极性,减轻参保人医疗费用负担,提高医保基金使用效率,同时提供了对医保进行精细化管理的有效途径。

本次课程将探讨适应新时代发展的公立医院绩效管理方案,建立完善DIP分值付费动态调整机制,更好发挥绩效考核指挥棒的作用,充分调动医务人员的积极性,提高社会满意度的同时推动医院经济运营管理效率效益的提升。

为落实“内防扩散,外防输出”要求,告别传统线下公开课、收费高、人员多,收获小,避免长途奔波劳累。

华羽医管本着从解决具体问题角度出发,特邀请首都医科大学朝阳医院张仁华经营顾问张仁华与中国科学技术大学附属第一医院操礼庆,两位老师集合多年的授课精华及实战案例(多家医院管理咨询案例的积淀),为您解答在财务管理、成本核算、全面预算管理。绩效管理,绩效薪酬分配、方案设计、方面的困惑。

一、课程特点:

进入该班就是学习医院绩效管理与财务管理实战技术,课程设计以解决问题为导向,一切以技术传授为主,使得每位学员真正掌握在国家现有政策法规下如何加强财务人才队伍建设及财务管理,加强综合绩效考核,突出岗位数量、服务质量、职业道德,建立科学的激励约束机制,按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的优劳优得分配机制。

二、主办单位:

北京华羽国际医院管理中心

三、课程时间:

2021年3月25日 (下午1:30-5:30)

四、收看方式

1、采用网络视频教学方式,利用终端(手机、pc、ipad等)观看

2、报名单位均提供电脑端(会议室投屏)及个人端口

3、支持永久回放

4、不限制观看人数

五、学习费用:

每家医院按3680收取(不限人数)

六、优惠政策:

凡是参加此次网课实操班的单位,均免费赠送华羽医管多年咨询管理干货,绩效考核管理方案、表格、制度、办法、各科室平衡记分卡、36因素医院岗位价值表,KPI指标库、经济管理岗位职责。(包含各等级医院)等,篇幅有限,更多赠送内容请联系底部招生老师

七、收看对象:

1、各级卫健委负责医院绩效财务管理有关人员;

2、各级医院院长、分管院长、书记、财务科长、人事科长、人力资源部部长、医保办、运营办、经管办、绩效办、考核办、护理部主任、院办主任、 医务科、等职能部门科长及各科室相关人员等。

八、培训大纲:

1、全面预算管理与成本核算

2、内部控制

3、绩效管理实操

4、DIP与DRG设计思路解读

5、DIP/DRG对医院的影响

6、医院运营策略的应对

九、授课师资:

操礼庆:现任中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)党委委员、总会计师。国家医保局DIP试点专家库专家、国务院医改办综合医改效果评价专家、财政部内部控制标准委员会咨询专家、国家卫计委综合绩效评价专家、公立医院行政领导人职业化培训委员会专家、中国总会计师协会卫生健康分会副会长、中国卫生经济学会理事兼卫生财会分会常务理事、近5年主持完成省医改领导小组、财政部、国家卫计委、省科技厅课题多项、国家卫健委院长职业化能力建设专家委员会医院财务管理分委员会委员

张仁华:首都医科大学附属北京朝阳医院经营顾问。兼任中国总会计师协会理事、北京总会计师协会常务理事、北京卫生经济学会理事、中国医药卫生会计协会常务理事、国家卫计委委属医院内部业绩考评专家组专家、公立医院院长职业化能力建设专家委员会委员、国家卫健委院长职业化能力建设专家委员会医院绩效管理分委员会委员等职务

十、联系方式:

联  系  人:王阳

联系电话:13311466771(微信同号)

Q        Q :2798226470

报名邮箱:2798226470@qq.com

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