主管护师考试：《答疑周刊》2022年第62期

问题索引：

1.【问题】根据生命周期的理论观点，护士长和下属最好是什么关系？

2.【问题】规则和规程有何区别？

3.【问题】心脏起搏器快没电多久随访，一个月还是一周？

4.【问题】设置隔离病房最主要的目的是？

具体解答：

1.【问题】根据生命周期的理论观点，护士长和下属最好是什么关系？

【解答】随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作与低关系—高工作与高关系—低工作与高关系—低工作与低关系。根据下属的成熟度，工作行为与领导行为构成了四个阶段。

（1）高工作、低关系：领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。[医学/教育网]

（2）高工作、高关系：领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。

（3）低工作、高关系：领导者对比较成熟的下属，要与其共同决策，采取适当授权、参与管理的方式。

（4）低工作、低关系：领导者对成熟的下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。

2.【问题】规则和规程有何区别？

【解答】按计划的表现形式划分

（1）目的或任务是一个组织或社会赋予它们的基本任务和社会职能，用以回答组织是干什么的以及应该干什么这类问题。

（2）目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。

（3）策略是一个组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲。

（4）政策是指组织在决策或处理问题时，指导及沟通思想活动的方针和一般规定。

（5）规程是根据时间顺序而确定的一系列相互关联的活动，它规定了处理问题的方法、步骤。

（6）规则是根据具体情况，是否采取某个特殊的或特定的行动所作的规定。

（7）规划是一个综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素。

（8）预算又称“数字化的计划”，是用具体数字表示预期结果的报表。

例：

某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范。此处并没有要求按照一定时间顺序，因此操作规范属于“规则”。

按计划的表现形式划分，输血技术操作流程属于“规程”。

3.心脏起搏器快没电多久随访，一个月还是一周？

【解答】心脏起搏器需定期回院复查：最初半年为每月随访1次3～6个月随访1次，电池耗尽前每月随访1次，在电池耗尽之前及时更换起搏器。[医学教育/网]

4.【问题】设置隔离病房最主要的目的是？

【解答】隔离病房最主要的目的是将感染源与易感宿主从空间上分开，并且切断感染链中的传播途径。不是将感染源与传播途径分开，感染源的传播途径是分不开的。

主管护师考试：《答疑周刊》2022年第62期

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