护理部在医院中的主要职责包括以下几个方面：
1. 护理质量管理：制定和实施护理质量标准，定期对护理工作进行评估、监督与改进，确保患者得到高质量的护理服务。
2. 人力资源管理：合理配置护理人员，根据临床需求调整排班计划；组织护士招聘、培训及考核等事宜，保障护理团队的专业水平和服务能力。
3. 护理教育科研：开展护理学继续教育培训，鼓励和支持护理人员参与学术研究和技术创新，促进护理学科的发展。
4. 患者安全管理：建立健全患者安全管理体系，预防医疗事故的发生；指导各科室做好感染控制工作，降低医院内交叉感染的风险。
5. 服务流程优化：与相关部门协作，不断改进护理服务流程，提高工作效率和服务满意度。
6. 法律法规遵守：确保所有护理操作符合国家相关法律法规的要求，维护患者权益。
7. 沟通协调：作为连接管理层与其他部门之间的桥梁，负责传达医院政策、收集反馈意见，并解决可能出现的问题。
1. 护理质量管理：制定和实施护理质量标准，定期对护理工作进行评估、监督与改进，确保患者得到高质量的护理服务。
2. 人力资源管理：合理配置护理人员，根据临床需求调整排班计划；组织护士招聘、培训及考核等事宜，保障护理团队的专业水平和服务能力。
3. 护理教育科研：开展护理学继续教育培训，鼓励和支持护理人员参与学术研究和技术创新，促进护理学科的发展。
4. 患者安全管理：建立健全患者安全管理体系，预防医疗事故的发生；指导各科室做好感染控制工作，降低医院内交叉感染的风险。
5. 服务流程优化：与相关部门协作，不断改进护理服务流程，提高工作效率和服务满意度。
6. 法律法规遵守：确保所有护理操作符合国家相关法律法规的要求，维护患者权益。
7. 沟通协调：作为连接管理层与其他部门之间的桥梁，负责传达医院政策、收集反馈意见，并解决可能出现的问题。
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