职业性噪声聋是由于长期暴露于高强度噪声环境中，导致听觉系统损伤的一种疾病。对于其有效的预防措施主要包括以下几个方面：
1. 控制声源：这是最根本的措施之一，通过改进生产设备和工艺流程来降低噪声产生。例如，在设计阶段就考虑使用低噪音设备或增加隔音设施等。
2. 合理布局工作场所：将高噪声区与低噪声区分隔开，并在必要时设置隔音墙、吸音材料等以减少噪声传播范围。
3. 个体防护措施：为员工提供符合国家标准的耳塞或耳罩等听力保护装备，确保其正确佩戴并定期检查维护。同时，也要教育和培训员工了解噪音的危害及如何正确使用这些设备。
4. 工作制度调整：实行轮班制或者减少暴露时间来降低个人累计接触噪声量。对于已经出现听觉损害的工人，则应调离高噪声岗位。
5. 健康监护与早期发现：定期进行听力检查，特别是新入职人员和长期在噪声环境下工作的员工。一旦发现问题及时采取干预措施，并建立个人健康档案以便跟踪观察。
6. 加强法律法规执行力度：严格执行国家关于劳动安全卫生的法律、法规和技术标准，确保企业落实各项防噪措施。
通过上述综合手段的应用可以有效预防职业性噪声聋的发生和发展。
1. 控制声源：这是最根本的措施之一，通过改进生产设备和工艺流程来降低噪声产生。例如，在设计阶段就考虑使用低噪音设备或增加隔音设施等。
2. 合理布局工作场所：将高噪声区与低噪声区分隔开，并在必要时设置隔音墙、吸音材料等以减少噪声传播范围。
3. 个体防护措施：为员工提供符合国家标准的耳塞或耳罩等听力保护装备，确保其正确佩戴并定期检查维护。同时，也要教育和培训员工了解噪音的危害及如何正确使用这些设备。
4. 工作制度调整：实行轮班制或者减少暴露时间来降低个人累计接触噪声量。对于已经出现听觉损害的工人，则应调离高噪声岗位。
5. 健康监护与早期发现：定期进行听力检查，特别是新入职人员和长期在噪声环境下工作的员工。一旦发现问题及时采取干预措施，并建立个人健康档案以便跟踪观察。
6. 加强法律法规执行力度：严格执行国家关于劳动安全卫生的法律、法规和技术标准，确保企业落实各项防噪措施。
通过上述综合手段的应用可以有效预防职业性噪声聋的发生和发展。
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