公卫执业助理医师复习笔记-职业心理

2019-03-23 10:08 医学教育网

职业心理是公卫执业助理医师考试涉及的知识点，为帮助公卫执业助理医师考试的考生顺利备考，下面将公卫执业助理医师复习笔记-职业心理的相关内容分享给大家，具体如下：

【考频指数】★★★★

【考点精讲】

1.职业心理学：是研究人的劳动行为，力求了解劳动者对工作不满意或动机激励不足的原因，并通过组织和人事上的措施来改善它。从对劳动效果和对健康影响来看，按紧张程度来划分最为适用。

2.紧张因素是指能使劳动者产生心理紧张的环境条件或事件。引起职业紧张因素主要包括：工作组织、工作量不明确、过轻或超负荷的工作量、时间紧任务重、工作经历、工作条件、组织关系、个人与社会因素。

紧张反应的表现：

①心理反应主要表现：对工作不满意、躯体不适感、疲倦感、焦虑、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、兴奋增强、易怒等。

②生理反应主要表现：血压升高，心率加快，血和尿中儿茶酚胺和17-羟类固醇等增多，尿酸增加等。

③行为表现：如怠工、缺勤；不愿参加集体活动，过量吸烟，酗酒，频繁就医，药物依赖等。

3.一个工作班内作业能力（体力劳动）的变动可分为4期，工作入门期、稳定期、疲劳期、终末激发期（不持久）。

【进阶攻略】疲劳是体力和脑力功效暂时的降低，它取决于工作负荷的强度和持续时间，经适当休息又可恢复。时间短、次数多的休息是工效学设计一个总的原则。

【易错易混辨析】锻炼：通过反复使用而改善劳动者先天固有的能力。

练习：指通过重复来改善那些后天学得的技能。

【知识点随手练】

一、A1型选择题

1.疲劳的确切定义应该是

A.正常的心理反应

B.正常的生理反应

C.正常的精神反应

D.体力和脑力工作效率暂时的降低

E.倦怠的感觉

2.影响作业能力的主要因素包括

A.社会和心理因素

B.个体因素

C.环境因素

D.工作条件和性质

E.以上都是

3.劳动心理学主要研究人在一定条件下的

A.行为

B.心理

C.精神

D.紧张因素

E.紧张反应

【知识点随手练参考答案及解析】

一、A1型选择题

1.【答案及解析】D。疲劳的确切定义应该是：疲劳是体力和脑力效能暂时的减弱，它取决于工作负荷的强度和持续时间，经适当休息又可恢复。

2.【答案及解析】E。作业能力的主要影响因素包括：社会因素和心理因素、个体因素、环境因素、工作条件和性质、疲劳和休息、锻炼和练习。

3.【答案及解析】A。劳动心理学也称为职业心理学，它研究人的劳动行为，力求了解劳动者对工作不满意或动机激励不足的原因，并通过组织和人事上的措施来改善它。

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