自从2004年11月20日教育部规定用人单位可以进入高校招聘毕业生的第一天起2005年大学生求职热潮就已经拉开序幕各种各样的招聘会接踵而来。今年我国医科大学毕业生的就业形势如何呢7近日，笔者来到了在北京国家图书馆举办的医疗护理人才专场招聘会。

　　护理专业“热销”

　　前来招聘的的多家医院均需要招聘护理本科生而且需求量很大一般而言，每家医院招聘都在十名以上。各医院除了在英语、计算机方面有相应的要求外还指出应聘者的相貌身高也考虑在录用因素之内院方是这样考虑的：随着生活水平的不断提高患者对医院的服务质量要求越来越高另一方面个子高挑一点工作起来比较方便，比如说打吊针或从高处取物品的时候。但这样的招聘标准无疑会有它消极的一面，院方表示存权衡直才掌学与相貌身材的时候还是会以前者为重毕竟护士从事的是健康所系、性命相托的神圣职业，扎实的医学知识和医疗技术才是患者最迫切的需要。此外男性护理毕业生更加受到招聘单位的青睐。

　　随着医疗卫生事业的发展各医院对临床专业毕业生的要求也越来越高。主要体现在两个方面：一、临床专业博士、硕士毕业生市场平稳二、临床专业毕业生更需扎实的基础知识，过硬的素质多一些专长也就会多一些机会。对于临床专业的学生来说，需要面向市场，练好“内功”。

　　心理卫生专业就业市场潜力很大在招聘会现场一位负责招聘的人员说“由于目前社会各方面的压力很大患有精神抑郁症的人越来越多，所以在医学院校学习心理卫生专业的毕业生就业前景还是很乐观的，这类学生就业市场空间比较大，毕业生的选择面也比较宽除了医院外还有学校、社区医院、甚至还可以自己开办心理诊所。”

　　近年来。私立医院开始成立并发展起来。北京多家的私立医院成立至今已经初具规模新兴的机体必须要有充足的新鲜的血液这次毕业生供需洽谈会上医院就临床、内、外、妇、儿科等各个专业进行招聘。由于医院某些科室刚刚起步，对硕士生的需求量也是很大的。

　　药业集团一一医学生另一出路其实医院并不是医学生唯一就业的场所这次毕业生供需洽谈会上，多家制药企业都参与招揽贤才而且招收的标准并不局限于药学专业的学生，临床专业的学生基础较为扎实各方面的知识也比较全面，很是被药业集团看好，这也充分体现了人才是一个企业生存发展的必要因素乃至于支柱同时也扩大了医学生的就业面。

　　纵观整场招聘会，除了专业成绩外各医院对应聘者的英语水平要求普遍很高二级和三级医院均要求英语水平要达到六级。计算机要求达到二级，对三级不作必需要求，但是会优先考虑三级通过者。如北京多家三甲医院比较欢迎计算机三级通过者，因为院方希望医护人员具备编程能力，但是每个医院发展思路不一样有些医院只要求应聘者会使用相关软件就行了。另外毕业生的学校对于就业的影响也比较大。

　　大学生在校期间的就业指导可以分为以下四个阶段：

　　第一阶段：树立目标，明确自己的职业理想。个人的职业理想是对自己未来的职业生涯的规划和构想，当然理想必须建立在现实的基础之上。

　　第二阶段：就业准备、提高自身各方面的能力。在这一阶段的就业指导，主要是学生努力提高自己的“硬件”和“软件”，为在激烈的职业竞争中实现职业理想打下坚实的基础。

　　第三阶段：自我推销。这一阶段就业指导的主要任务是，集中宣传就业政策，分析就业形势，提供对毕业生参军、报考公务员、考研等方面的政策咨询；通过人才素质测试，引导毕业生客观地进行自我评价，及时修正就业目标，确立合理的就业期望；全面、合理地收集、处理、利用就业信息；模拟就业现场，训练求知技巧，如求职材料的书写，面试、签约的要领、技巧及应注意事项、如何推销自己等；精心组织好各类招聘会，为毕业生求职创造一个良好的外部环境。

　　第四阶段：转变角色、适应社会。大学毕业生完成学业，走向社会，奔赴新的工作岗位，这无疑是人生的一大转折。走向社会的大学毕业生面临的第一个问题是如何尽快适应社会，成功的实现由学校到社会、由学生到职员的角色转变。

　　选择医学，走向成功

　　21世纪是知识经济时代，社会需要高素质的人才，每一个医学生都深谙此理。因此，从成为大学生的那天起，很多同学都希望大学五年能把自己锻造成为素质全面、受社会欢迎的人才。然而，当走过大学5年，蓦然回首，有的同学已在灯火辉煌处，而有的同学却两手空空、一片无奈、许多遗憾。因为，他们不能战胜自我，许多美好的愿望都化成了泡影。因此，大学生从低年级开始，从现在开始，就应该对将来的就业有心理准备，要针对自身的实际情况，准确定位，付之于行动，做到有备无患。

　　求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程。高素质的人才永远是用人单位最受欢迎的首要条件，因此，医学生要面对未来，在努力学习文化知识的同时，注重实践锻炼，全面提高自身素质，积极迎接挑战，从自己做起，从现在做起，以适应社会发展的要求，请记住著名的生物学家巴斯德的一句名言“机遇只偏爱那些有准备的头脑”。

　　求职择业的准备包括两点：求职的知识准备和求职的能力准备。医学生应自觉地把大学生生活同求职择业及今后的成才紧密联系起来，努力完善自己的知识结构和能力结构。

　　1、就业对知识结构的要求

　　随着当今医学技术的飞速发展，医学职业对就业者文化素质和专业知识结构也提出了新的要求，总的看来，它要求医学毕业生必须具备以下三种知识技能。

　　一是扎实的基础知识。基础知识是知识结构的根基。医学生求职无论选择本专业或相关专业，都少不了宽厚扎实的基础知识。近年来医学技术发展迅猛，知识更新加快，这里的知识更新是在基础知识上的更新。今天医学生的就业、择业已不可能“从一而终”，职业岗位随时会发生变化，要工作，就必须有扎实宽厚的基础知识。在校医学生要扩大知识面，把基础知识的面拓得越宽越好。

　　二是精深的专业知识。医学毕业生毕竟是高等医学院培养出来的、从事医学专业很强的高级专门人才。因此，医学专业知识应是知识结构的核心部分，也是医学科技人才知识结构的特色之所在，而专博相济，以博促精已成为当前社会对高科技人才的重要要求。美国曾对1311位科学家作了5年的调查，结果发现，有成就的很少是仅通一门的专才，而是以通才取胜，如诺贝尔奖获得者中，多是进行综合性研究的通才。我们的大学生要为获得学历证书、学位证书和其它证书而努力学习。现在，仅凭一张毕业证就业是不行的。

　　三是有一定的其它知识技能。现代各类职业都要求从业者的知识“程度高（知识量大面宽）、内容新（以新知识、新信息为主）、实用强（所学知识有很强的使用价值）”。因此，在校大学生要面对整个社会，要不断地与社会“市场”打交道，因此，应根据“市场”这张晴雨表来调整自己的学习行为。工欲善其事，必先利其器。一位大二的学生的观点是：就业能够用到什么，我在大学里就学什么。除掌握过硬的专业知识之外，掌握一技之长，如书法、绘画、驾驶、公关等方面知识技能的大学生求职更易成功。可以说面试表现，是一名医学生十几年自身修养、文化底蕴的厚积薄发，是一名医学生将自己全方位展示给社会的第一次，是一名医学生走向职业之路的第一关。面试的时候：要有备而来、有证而来。“你有什么特长？”“你还会做什么？”对于这样的问题你要做好准备。“是金子总会发光的。”不能被动的等它发光，要主动的让它发光，把优势、亮点一一展现出来。

　　2、医学毕业生就业所需要的各种能力

　　大学毕业生就业首先需要广博扎实的基础知识，同时还应具备各种各样的技能。一个人只有书本知识而无工作所必需的各种基本技能的人，是不会受到社会的欢迎的，因此，掌握以下就业所需要的几种能力，及时调整、充实和完善自己，为就业成才打下良好的基础。

　　一、适应社会能力。适应社会首先需要调整自己的观念，勇敢的面对挑战、融入社会，适应社会能力是一个人综合素质的反映。国际歌里唱得好，从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝。要创造人类的幸福，全靠我们自己。今天，你要追求你的幸福，全靠你们自己。

　　二、人际交往能力。据统计，人们除了8小时的睡眠以外，在其余的16小时中，约有70%的时间都在进行交往、沟通信息。医学生在培养自己的人际交往能力上应注意以下几点：一是大胆参与。抓住机遇，积极参加社团和社会实践活动。特别是寒暑假做家教、推销和服务工等等都利于人际交往能力的提高。二是心理相容。在与人交往中，不计较个人得失，要有宽阔胸怀，要做有远大理想、开朗、豁达，对人谦让的人医学|教育网搜集整理。在大学里，有丰富经验善于交往的同学，往往被同学们称为“牛人”，他们的就业前景也会被许多人看好，而这些同学在求职中也显得更为自信和成熟。三是诚实守信。“人无信而不立”我们无法设想一个虚伪寡信的人能在人际交往中占上风。四是平等互利。作为一种能力品质，在这里我们强调的是人格平等。人生在世，帮了别人等于帮自己，好心自有好报。那种顾全大局、先人后己，处处闪耀着高尚的人格光芒的人，在任何时候、任何场合都会得到人们的赞同和敬佩。

　　三、组织管理能力。医学生毕业后不可能每个人都走上领导岗位从事管理工作，但每个人在将来的工作中却都会不同程度地应用到组织管理才能，这是现代社会对综合性人才提出的新的要求。近几年：大学毕业生中的党员和学生干部总是用人单位的首选对象，其重要原因就是因为他们看重毕业生的组织管理能力。

　　四、动手能力。对医学毕业生而言，无论你今后是从事教学、科研工作还是在基层第一线，动手能力的强弱都将直接影响到你的能量的发挥程度。因此，你们要特别重视实习，在临床实习期间，要做到：多看多学多想多干。

　　五、开拓创新能力。医学生培养开拓创新能力要注意以下几点：一是积累知识，增长才干。一个人的知识和经验越多，他的开拓创新能力就越旺盛。二是培养想像力。想像力并不是文学家、艺术家的专利，它是从事任何职业的人都需要的。爱因斯坦说：“想象力比知识更重要。”所谓想象力是指用一种不同的方法表述自己的意思，用一种新方式处理老问题。三是培养创造性思维。即全方位、多层次思维方式。具备这一思维能力，对培养自己的开拓创新能力无疑是如虎添翼。

　　六、竞争能力。大学生是最具有竞争力的社会就业群体。竞争是医学毕业生实力的展示。在同等学历的毕业生中，或多一个外语能力（四级或六级）、计算机能力（国家二级或三级、四级），或多一个写作能力（在刊物上发表文章），或多一个公关能力等等，都会引起用人单位的特殊兴趣。“英雄不问出身，用才只问成就。”这正是今天的用人要求。

　　七、表达能力。它有口头表达能力和文字表达能力两方面。口头表达能力首先要敢于说话，大学生要敢想敢干敢说。其次要有话可说，大学生要多读书多看报，关心国家大事，掌握更多的信息，关注人们普遍关心的话题，这样才能有话可谈。总不能一辈子只谈专业，不谈其它。再次还要善于谈话。大学生除要学习心理学、辨证法及语法修辞外，还要学习一些说话、论辩的技巧。