为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生和村卫生室的考核，根据《乡村医生从业管理条例》和《乡村医生考核办法》，结合本县实际，制定本方案。

　　一、组织管理

　　全县的乡村医生考核工作在县考核委员会的领导下，由乡镇卫生院具体组织实施。

　　二、考核的内容及标准

　　乡村医生的考核分业务考评和职业道德评定两部分，业务考评包括技术水平和工作成绩占80%（其中：技术水平占20%，工作成绩占60%），职业道德占20%.技术水平是指乡村医生理论知识和业务能力，工作成绩包括疾病控制、妇幼保健、合作医疗等项目工作完成情况，职业道德指乡村医生的医德医风情况（具体标准附后），对没有承担公共卫生的村医，本村卫生室的公共卫生工作得分就是该村每位乡医的公共卫生得分。

　　三、考核的方法

　　乡镇卫生院根据县卫生局的安排在考核前30日通知被考核的乡村医生，告知考核内容，组成考核小组，到乡村医生执业的村委会，同村委员共同进行。技术水平的考核由卫生局统一组织考试；工作成绩根据疾控、妇幼、合疗等项工作完成情况按考核标准100分计分后按疾控30分、妇幼15分、合疗15分折算后计入考核结果；职业道德由考核小组及村民代表进行无记名投票测评，按100分考核后折算为20分计入结果。按照先进行村医个人述职，后评议，再考核的程序进行。在对乡医考核的同时，对村卫生室的法人代表一并进行考核，由考核小组、村委会及群众代表和执业的乡村医生10人以上进行无记名投票评议，不合格票超过半数以上的定为不合格。

　　四、考核的时间安排

　　根据《乡村医生考核办法》，结合医疗机构的年度审验和实际工作的需要，乡村医生及卫生室的法人代表每年进行一次考核，每年12月20日结束，乡镇卫生院12月30日前将乡村医生考核结果连同乡医执业证书原件一并报卫生局，卫生局审核后将结果进行公示，并通知乡村医生。各种考核打分的原始资料由乡镇卫生院存档。

　　五、考核的结果及运用

　　乡村医生的考核结果分为合格和不合格，考核得分80分以上的为合格（含80分），80分以下的为不合格，考核合格的，可以继续执业，考核不合格的在6个月之内可以申请再次考核，逾期未提出再次考核申请或经再次考核不合格的乡村医生，卫生局将注销其执业注册，并收回乡村医生执业证。对卫生室法人代表考核不合格的，由乡镇卫生院书面报告卫生局，并同村委会重新确定法人代表，在征得乡镇政府同意后报卫生局予以更换法人代表，乡村医生有下列情况之一的直接定为不合格：

　　1、以不正当方法通过考核；

　　2、无正当理由不参加考核的；

　　3、疾病控制、妇幼保健、合作医疗等工作有重大失误，造成严重后果的；

　　4、在执业年度发生医疗责任事故的。

　　村卫生室整体工作不合格或群众满意度在60%以下的法人代表确定为不合格。

二〇〇八年十一月十一日