原标题：“村医急需‘新鲜血液’，龙门乡村医生老龄化严重，40多名60多岁村医仍在‘战斗’”

在医改工作中，基层医疗卫生服务体系的建设具有重要意义。乡村医生在为村民提供医疗卫生服务、解决村民“看病难”问题等方面发挥着重要作用。目前，惠州市龙门县乡村医生的人员结构、待遇等情况如何？到县卫计局进行了解。

村医“青黄不接”现象较严重

“一般考上高校医学专业的大学生，毕业后都不愿意回到农村做一名乡村医生。”惠州市龙门县卫计局医政股负责人透露，这是导致乡村医生紧缺的一个重要原因。

因“新鲜血液”严重不足，乡村医生的老龄化越来越严重。“目前我县有160名乡村医生，其中60岁以上的有40多名。”该负责人介绍说，县卫计部门对全县乡村医生现状进行了调查摸底，当前乡村医生面临的主要问题之一就是老龄化比较突出。由于龙门县乡村医生的待遇普遍不高，很多年轻人都不愿意做村医，造成了现在村医“青黄不接”的现象较严重。

乡村医生“老龄化”带来的是知识老化。据不完全统计，具有大专及以上学历的村医占33.8%，中专学历占45.6%，初中及以下占20.6%；60岁以上的村医大多没有考取执业（助理）医师。由于年龄等原因，乡村医生技术水平普遍偏低。多数乡村医生不能熟练地进行电脑操作，这也在一定程度上影响了合作医疗和基本公共服务工作的开展。

计划将公共卫生服务经费40%下放至卫生站

“乡村医生的补贴收入主要由省、市两部分组成，其中省财政每个村卫生站每年补贴1万元；市财政按村医学历，中专每月100元、大专每月200元、本科每月300元的标准进行补贴；市财政对困难村卫生站每月补贴200元。”县卫计局医政股负责人介绍，另外医务收入由乡村医生自己支配，这意味着乡村人口的数量决定着乡村医生的收入。据统计，龙门县的行政村常住人口分布严重不平衡，人口多的达3000多人，人口少的只有100多人。

据了解，由于收入不高，该县大多数乡村医生一边给病人看病，一边还要从事耕种等农活才能维持生计。同时，为增加乡村卫生经费投入，该县正计划将公共卫生服务经费40%下放至基层卫生站。

在乡村卫生站建设方面，目前龙门县正在进行村卫生站标准化建设工程，由市、县财政共同出资，计划用3年完成35间乡村卫生站标准化建设任务，其中计划2015年完成10间、2016年完成10间、2017年完成15间。