处理医际关系的道德原则主要包含以下几个方面。

首先是彼此平等、互相尊重原则。在医疗团队中，虽然不同的医务人员有不同的专业分工和职称差异，但在人格和工作地位上都是平等的。无论是医生、护士，还是医技人员，都应该尊重对方的人格、意见和工作成果。比如，医生不能轻视护士的工作，护士也不应不尊重医生的专业判断。只有相互尊重，才能营造和谐的工作氛围，避免因地位差异而产生的矛盾，从而更好地为患者服务。

其次是彼此信任、互相协作原则。信任是医际关系的基石。医务人员之间要充分信任对方的专业能力和职业操守。在临床工作中，医生要相信护士会准确执行医嘱，护士要相信医生的诊断和治疗方案。当遇到复杂的病情时，各科室之间更需要密切协作。例如，外科手术需要麻醉科、手术室护士等多方面的配合，只有大家相互信任、协作，才能确保手术的顺利进行，提高医疗质量。

再者是彼此支持、互相监督原则。在医疗工作中，当同事遇到困难时，应该给予积极的支持和帮助。比如年轻医生在处理疑难病症时经验不足，年长的医生可以给予指导和建议。同时，相互监督也是必要的。医疗工作关系到患者的生命健康，每一个环节都不能出现差错。医务人员要对同事的工作进行监督，发现问题及时指出，避免医疗事故的发生。例如，护士在执行医嘱时，如果发现医生的用药剂量可能有误，应及时与医生沟通核实。

最后是互相学习、共同提高原则。医学是不断发展进步的，每个医务人员都有自己的优势和特长。通过互相学习，可以汲取他人的经验和知识，不断提升自己的专业水平。比如，不同科室的医生可以进行学术交流，分享临床经验和研究成果。这样不仅有助于个人的成长，也有利于整个医疗团队业务水平的提高，从而为患者提供更优质的医疗服务。

总之，遵循这些道德原则，对于构建良好的医际关系、提高医疗质量、保障患者的健康权益都具有重要意义。