1月9日下午，广西2017年住院医师规范化培训工作总结暨2018年工作部署会在南宁召开。

会议全面总结了2017年度我区住培工作成效和经验。会上，科教处负责人从2017年住培招收、基地增补及建设、质量控制、师资培训、结业考核等方面，就广西推进住培制度的总体情况作了全面总结。他指出，自2014年实施住培制度以来，广西住培制度体系基本建立健全，财政投入逐年加大，2017年自治区财政共投入5175万元用于支持培训基地开展住培工作，基地在培医师待遇普遍得到有效保障；招收人数不断上升，2017年全区共招收住培学员2578人（不含并轨专硕），其中儿科、精神科、妇产科分别比上一年增长15.4%、25%、13.1%；培训效果逐步显现，培训对象、带教师资、用人单位对住培制度普遍给予良好评价。此外，针对部分培训基地紧缺专业招收任务完成情况不理想、招收工作不规范不合理、组织管理存在短板、培训质量有待提高、全科专业基地建设薄弱等问题，也进行了点名通报。

他提到，在全区住培战线全体同志的共同努力下，2017年广西住培工作总体平稳。然而，面对国家卫生计生委提出的新要求、新期待，我们必须尽早谋划、提前部署。各基地要深刻领会住培制度内涵，增强工作主动性和自觉性，要充分认识到，成为住培基地既是荣誉，更是责任。各基地对住培制度应做到思想认识到位、政策理解到位、条件保障到位。一是要规范招收，加大非紧缺专业招收力度；二是要瞄准短板，加快建设全科专业基地；三是健全体系，狠抓培训质量建设；四是落实待遇，加强经费使用管理；五是注重宣传，将住培工作中涌现出的成功做法、感人事迹和实际成果，全方位、立体式宣传出去。

中医医疗处负责人就中医住培情况也进行了总结和部署。他强调，人才培养工作是医院发展的内在动力，各基地应常抓不懈。一是要加强师资队伍建设，培训基地要健全师资遴选、培训和考核制度，做到持证上岗；健全教学激励机制，评选优秀带教师资和教学管理人员。二是要严格培训全过程管理，按照国家标准开展教学培训工作，适时探索推进分层进阶的先进培训模式。三是要加强院级督导，成立院级住培督导小组，对专业基地检查指导、评估考核实现全覆盖。坚决扭转培训基地对不同身份住院医师在教学和待遇上差异对待的问题，坚决扭转部分培训基地、专业基地随意调整培训标准和要求的问题。各基地要牢牢把握培训“质量”和“待遇”，勿碰红线，筑牢住培制度的生命线。

会上，自治区人民医院、广西医科大学第一附属医院、广西医科大学第二附属医院、广西中医药大学第一附属医院分别作了典型发言，介绍他们在基地建设管理、紧缺专业招收、中医特色课程制定、技能结业考核等方面的好做法好经验，对全区各基地间开展学习交流和实现追赶跨越起到了很好的促进作用。

当天，全区37家住培基地分管副院长、住培职能部门负责人共106人参加了会议。