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【湖南】全国住培职能部门管理人员轮训班(第七期)结束啦

2019-09-30 10:40 医学教育网
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湖南】全国住培职能部门管理人员轮训班(第七期)结束啦!具体内容如下,希望能够帮助到您!

2019年9月18日-22日,由中国医师协会主办、中南大学湘雅医院与中国医师协会毕业后医学教育部共同承办的全国住院医师规范化培训职能部门管理人员轮训班(第七期)在长沙举办。来自全国27个省(区、市)110个培训基地的120名住培职能部门负责人或骨干参加了本次轮训。

中国医师协会副会长齐学进,中南大学湘雅医院院长雷光华、副院长江泓出席开班仪式。开班仪式由中国医师协会毕业后医学教育部副主任邢立颖主持。

齐学进副会长在致辞中指出,住培工作自2014年起步,管理体系、政策体系、标准体系已基本建成。住培是一所医院的“基因改造工程”,只有让住培工作“春雨润物”般渗透和融入医院的主体业务活动之中、变为医院的血脉与灵魂,才能使医院获得特殊的内源动力,助力医院的长足发展。齐学进副会长就住培职能部门管理人员轮训的特点、成果、意义、思考进行了深入阐述,对职能部门负责人提出了要求和希望,并勉励大家树立志向、攻坚克难,争做住培伟大事业的领军者!(全文已另发)

雷光华院长表示,中南大学湘雅医院建院113年以来,一直非常重视住院医师培训。在国家新的规范化管理制度启动以来,湘雅医院也是一直积探索、积参与,在国家卫健委的领导下开展了大量有益的工作。湘雅医院承担这次会议,感到责任重大,使命光荣。

轮训班理论课程精彩纷呈,齐学进副会长的“住培质量建设的问题与对策”、邢立颖主任的“住院医师规范化培训内容和标准解读”再一次明确了国家的制度、政策与要求,“住院医师培训基地建设的实践与探索”“综合医院全科医学科的定位与发展”“住培基地职能管理部门的职责及运作”“住培工作实施中相关资料的管理”向管理者介绍了住培工作框架;从“国家评估谈院级检查与督导”“以岗位胜任力为导向,设计住院医师的过程管理” “如何设计医患沟通培训课程”详细介绍培训的实施过程;“住培师资评价与激励机制实践”“从案例看住培基地师资队伍建设”“住院医师待遇与师资评价激励实践”“如何开展学员招收和入院教育”“沟通机制、应急沟通和舆情应对”介绍了住院医师和师资管理方法;专家们还从“国内外住院医师胜任力介绍和应用探索”“住院医师规范化培训对象自我管理型团队的构建”“实践提炼与宣传—一管理文书书写”“临床技能(医学模拟)中心建设标准与实践”“以信息化手段促进住培科学管理”等方面对住培管理工作做了研究性报告。

本次轮训班还设置了小组互动环节,成员们分组开展头脑风暴。在医院实践交流环节,参会代表与湘雅医院毕教办管理人员面对面交流工作内容、台账管理,并参观了湘雅医院内科、放射科等专业基地和临床技能训练中心。在结业小组汇报环节,每一小组都从收获、思考、建议等方面进行了汇报。

小组汇报中学员代表纷纷表示,“四天的培训内容详实、指导性强、考核严格,令人受益匪浅。培训课程从宏观到微观,对基地的建设、培训管理、师资管理、培训质量、保障措施等各个环节给予细致讲解。以常见问题为导向,不仅强调“为什么”要做住培,更重要的是教我们“如何做好”住培;地激发了住培管理者的热情,传递了国内住培规范的先进理念和举措。对于今后的住培管理工作的展开,具有重要的指导意义。”

还有学员代表总结到,此次培训使我们感受到了三个“心”:一是热心。切实感受到各位授课专家毫无保留的将自己的经验、方法、智慧甚至是课件分享给参会代表。从演讲中能感受到老师们对住培事业的热心。二是用心。四天的集中培训我们都收获了很多新的住培观点,每位成员都在用心思考,直面住培管理当中的一些难点、痛点,比如师资评价体系的建设,信息化建设推动精细化管理,住培资料档案整理归纳等。这都需要我们用心并切实的在管理工作中实施,提升自己的政策把握能力、组织管理能力、制度落实能力及管理研究能力。三是恒心。通过培训更加深刻地理解住培工作是一项长期工程,需要我们这代人,下代人,下下代人的努力,来完善和构建我国的住院医师规范化培训体系。

湘雅医院毕教办主任付斌表示,此次培训班让我们获取了很多国家及其他兄弟单位的一些经验及国家的新标准、评估系统,这对于湘雅住培工作的整体推进,有很大的促进作用。

后,邢立颖副主任寄语学员们“有为才有位;功成不必在我、功成必定有我&rdquo1473送给学员三颗心“信心、决心、真心”,嘱托学员们要对我国的住培事业满怀信心、对住培管理下定决心、对住院医师付出真心。

2019年中国医师协会与专家团队转战南北,共举办全国住培职能部门管理人员轮训班7期,参训人员已达700余人。参会代表纷纷表示形式好、内容好、方法好、效果好,得到了一致好评,达到了预期。

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