人员行为规范需要遵循多方面的准则，以下从不同角度进行详细阐述。

从道德层面来看，人员应遵循诚实守信准则。在工作中，无论是与同事交流、与患者沟通还是进行业务往来，都要做到真诚无欺，如实提供信息，不隐瞒、不欺骗。比如药师在为患者调配药品时，要如实告知药品的用法、用量、不良反应等信息，不能为了经济利益推荐不适合患者的药品。同时，要保持正直善良，尊重他人的权利和尊严，富有同情心和责任感。当患者对药品有疑问时，要耐心解答，给予人文关怀。

在专业素养方面，要遵循严谨负责准则。对于初级药师而言，必须严格按照专业知识和操作规程进行工作。在药品的采购、储存、调配、发放等环节，都要做到严谨细致，确保药品质量和用药安全。例如，在验收药品时，要认真核对药品的规格、数量、有效期等信息，防止不合格药品进入药房。在调配处方时，要仔细审查处方内容，避免出现用药错误。并且要不断学习和更新专业知识，跟上医学和药学领域的发展步伐，提高自己的业务水平。

在职业纪律方面，要遵循廉洁奉公准则。不接受医药代表的贿赂和不正当利益，坚决抵制商业贿赂行为。不能因为个人私利而影响药品的采购和使用决策，要始终以患者的利益和医院的利益为重。同时，要遵守医院的各项规章制度，按时上下班，不擅自离岗、串岗，保证工作的正常秩序。

此外，在团队协作方面，要遵循团结协作准则。与医生、护士等其他医疗人员密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。要尊重他人的意见和建议，积极沟通交流，共同解决工作中遇到的问题。例如，在处理疑难病例时，要与医生一起讨论治疗方案，为患者制定最佳的用药计划。

总之，人员行为规范需要综合遵循道德、专业、纪律、协作等多方面的准则，以保障医疗工作的顺利进行和患者的健康安全。