有效评估工作场所的职业危害是预防职业病、保障员工健康的重要步骤。进行职业危害评估时，可以遵循以下几个方面：
1. 识别潜在的危害因素：首先需要对工作环境进行全面的调查和分析，了解可能存在的物理（如噪音、振动）、化学（如有毒气体、粉尘）、生物（如细菌、病毒）以及心理社会性（如压力、人际关系）等因素。
2. 收集相关资料：查阅国家或地区的职业安全卫生标准、行业指南等文件，获取有关该工作场所特定危害的信息。同时也可以参考类似行业的案例研究来获得更多的背景知识。
3. 进行现场监测与检测：利用专业的仪器设备对空气中有害物质浓度、噪音水平等进行定期测量，并记录数据。对于一些难以直接量化的因素，则可以通过问卷调查等方式获取员工的感受和意见。
4. 评估暴露风险：根据收集到的数据，结合相关标准或指南，判断工作人员长期接触这些危害因素的可能性及其程度。需要注意的是，在评估过程中还应考虑个人差异（如年龄、性别、健康状况）对敏感度的影响。
5. 制定控制措施：针对发现的问题提出具体的改善建议，包括工程控制（如通风系统）、管理措施（如定期培训）、个体防护装备等方法，并实施效果跟踪检查。
6. 持续监督与改进：职业危害评估并非一次性的工作，而是一个持续的过程。需要定期重复上述步骤，以确保工作环境的安全性和健康性不断得到提升。

通过以上步骤的执行，可以有效地识别和控制工作场所的职业危害，从而保护员工的身体健康。