在预防工作中有害因素对女性影响方面，可以采取以下几个策略：
1. 提高意识和知识水平：通过培训和教育提高女性工作人员对于工作环境中潜在危害的认识。了解不同职业可能存在的风险因素及其对人体健康的影响，特别是对生殖系统、内分泌系统的特殊影响。
2. 加强个人防护措施：根据具体的职业特点选择合适的个人防护装备（如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等），并正确佩戴使用，减少有害物质直接接触皮肤或吸入体内。
3. 改善工作环境和条件：企业应遵守国家相关法律法规要求，定期检测作业场所空气中有害物质浓度，并采取有效措施降低其含量。同时优化布局设计，确保通风良好，保持适宜的温湿度等。
4. 实施健康监测与管理：建立完善的职工健康管理档案，定期组织职业健康检查，特别是关注女性特有的生理周期、孕期保健等问题。对于发现有异常状况者及时调离高风险岗位，并给予必要的医疗干预和支持。
5. 建立良好的沟通机制：鼓励员工与管理层之间保持开放透明的交流渠道，及时反映工作中存在的问题和建议，共同寻找解决方案，保障职工权益不受侵害。
6. 提供心理支持服务：工作压力大、人际关系复杂等因素也可能对女性造成负面影响。因此，企业可以设立专门的心理咨询服务部门或提供外部专业机构的支持，帮助员工解决心理上的困扰。

通过上述措施的综合应用，可以在一定程度上减轻甚至避免工作中有害因素给女性带来的不利影响。