职业病防治法的核心原则主要包括以下几个方面：
1. 预防为主，防治结合。这要求在职业活动中，应当把预防职业病放在首位，采取有效措施防止职业病的发生。
2. 用人单位负责、劳动者参与的原则。这意味着用人单位有责任提供安全健康的工作环境，并对劳动者的健康进行管理；同时，劳动者也应积极参与到职业健康的维护中来。
3. 分类管理、综合治理。根据不同的行业特点和职业危害因素，采取分类管理和综合措施，有效控制职业病的危害。
4. 保护劳动者合法权益的原则。确保劳动者享有获得安全卫生工作条件的权利，并在发生职业损害时能够得到及时有效的救治和补偿。
5. 科学技术与经济政策相结合。通过科技进步提高防治水平，同时运用经济手段激励企业加强职业健康管理。
这些原则共同构成了我国《中华人民共和国职业病防治法》的基础框架，旨在保障劳动者的健康权益，促进经济社会健康发展。
1. 预防为主，防治结合。这要求在职业活动中，应当把预防职业病放在首位，采取有效措施防止职业病的发生。
2. 用人单位负责、劳动者参与的原则。这意味着用人单位有责任提供安全健康的工作环境，并对劳动者的健康进行管理；同时，劳动者也应积极参与到职业健康的维护中来。
3. 分类管理、综合治理。根据不同的行业特点和职业危害因素，采取分类管理和综合措施，有效控制职业病的危害。
4. 保护劳动者合法权益的原则。确保劳动者享有获得安全卫生工作条件的权利，并在发生职业损害时能够得到及时有效的救治和补偿。
5. 科学技术与经济政策相结合。通过科技进步提高防治水平，同时运用经济手段激励企业加强职业健康管理。
这些原则共同构成了我国《中华人民共和国职业病防治法》的基础框架，旨在保障劳动者的健康权益，促进经济社会健康发展。
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