招生方案
APP下载

扫一扫,立即下载

医学教育网APP下载
手机网
手机网栏目

手机网二维码

微 信
医学教育网微信公号

官方微信

搜索|
您的位置:医学教育网 > 卫生网校 > 基层卫生人员 > 正文

宜春市卫生健康委积极在基层卫生人才队伍建设上破题

2022-03-08 17:28 医学教育网
|

针对基层卫生人才“引进难、留不住”等问题,宜春市卫生健康委在抓落实活动年“三拼三促”活动中,坚持问题导向,在深化人才发展体制机制改革上攻坚克难,积极争取人社部门的支持,出台《关于加强医疗卫生人才队伍建设的实施方案》,对鼓励和引导优秀人才到艰苦边远地区干事创业给予政策倾斜,并切实抓好政策落实落地,让基层卫生人才引得进和留得住。

一是适当降低基层卫生机构招聘门槛。在招聘条件上对学历、年龄及资格准入均有所放宽,在全省统一公开招聘卫生专业技术人员时,拿出不超过30%的岗位面向本县(市、区)或者周边县市区户籍人员招聘,以缓解基层“招人难、留人难”问题。

二是改进招聘和引才方式。基层医疗卫生机构招聘急需紧缺医学专业人才,可简化招聘程序,采取面试(技术操作)、直接考察的方式公开招聘;对基层医疗卫生机构引进急需紧缺岗位、上年度公开招聘岗位无人报名而取消的岗位,学历可放宽至本科,以增强引才针对性和时效性。

三是建立科学的分类评价机制,在职称评审和岗位晋升时区分省市、县区、乡镇三个类别,实行“定向评价、定向使用”。

四是继续推进公立医院薪酬制度改革,分级分类合理确定公立医院的年度薪酬水平,落实总书记“两个允许”要求,助推全市卫生人才引聚留。

五是加大卫生专技人员培养力度,支持卫健部门开展本行业专业技术人员继续医学教育工作,开展实施中青年专家素质提升工程,以促进队伍整体素质提升。


关注正保大健康公众号 不错过任何一条消息

相关资讯
报考指南
特别推荐
医学教育网医学书店
  • 老师编写
  • 凝聚要点
  • 针对性强
  • 覆盖面广
  • 解答详细
  • 质量可靠
  • 一书在手
  • 梦想成真
题库软件

题库软件:热卖中

题库设计紧扣考试大纲、考试教材、考试科目。符合考试题型与考试科目,考试资料丰富,免费试用。

  • 1、凡本网注明“来源:医学教育网”的所有作品,版权均属医学教育网所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:医学教育网”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。

    2、本网部分资料为网上搜集转载,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。
    本网转载之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。

    3、本网站欢迎积极投稿

    4、联系方式:

    编辑信箱:mededit@cdeledu.com

    电话:010-82311666

回到顶部
折叠