医学生就业需要转变的几种观念：

从“精英学子”至“普通员工”的转变

我国高等教育早已经由精英教育向大众化教育转变，接受教育的学生不再是天之骄子，培养目标是适合社会发展需要的社会各阶层的普通一员。但是，不少学生依然抱有“精英学子”的优越感，认为毕业后理所当然地应该有一份待遇优厚的工作，而不考虑择业期望值是否符合实际。放弃“精英意识”，低姿态进入社会，在普通工作岗位上寻求发展机会，同样能够实现个人理想。医学生到医院、社区、企业做一名普通员工，甚至从合同工、临时工做起，既是适应当前社会发展与就业形势的需要，同时也可以作出较大贡献，获得可观的经济收入，较好地实现个人价值。

从被动就业到主动创业的转变

一般地说，劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会职业。但是，长期以来，人们认为大学生就业就是根据所学专业找到一份理想的工作，一劳永逸，衣食无忧。今天，这种择业观念已经落伍。大学生应该树立正确的就业观：只要在某个工作岗位上通过诚实劳动、合法经营取得一定经济收入，称为就业，其中包括个人自主创业。随着机关事业单位机构精简，大中型企业结构调整，难以提供充分的就业机会，如果把择业目标只瞄准端“铁饭碗”的单位，毕业后就难免陷入失业，自主创业逐渐成为一条重要的就业途径。党的十七大明确提出：“完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者”，表明促进自主创业已成为我们国家的基本国策。对于医学类毕业生来说，抱着学习的目的先到医院、诊所、药店等单位工作一段时间，具备一定经验后自己开设门诊、药店，应该是一部分同学的理想选择。还有的同学具备其他特长或优势，也可以从事其他形式的创业活动。总之，利用自身专业技能和兴趣特长等条件自主创业，必将成为包括医学类毕业生在内的大学生就业的重要形式。

从到国有单位就业向到民营单位就业转变

从就业取向看，大部分医学类毕业生仍然倾向于选择机关、事业单位，青睐公办医疗部门医学教育网|搜集整理，民营单位受到不同程度的冷落。究其原因，主要是大学生的择业观念很大程度上还停留在计划经济时代，认为在国有单位工作更有发展前途，饭碗比较可靠。事实上，我国民营企业与民营单位的发展十分迅速，尤其是在经济发达的东部沿海地区，私营经济所占的份额越来越大，已成为当地经济发展中举足轻重的重要组成部分。与国有医疗单位相比，民办医院以及其他相关单位更加渴望医学人才，更欢迎医学类毕业生加盟，提供的待遇更加优惠，发展空间更大。而且，随着我国社会保障制度日趋健全，单位都为职工缴纳“五险一金”以及提供其他保障措施，在民营单位工作不再有后顾之忧。可以肯定，今后民营单位将成为大学生就业的主要去向之一。谁先去发展，谁就占主动，拥有更多的发展机遇，更能早日实现自己的职业理想。

从到大城市与发达地区就业向到小城镇、农村与欠发达地区就业转变

在大城市与东南沿海发达地区，汇集了我国绝大部分各类人才，包括医学生在内的高校毕业生相对过剩，发展空间狭小，各种竞争越来越激烈，个人成就一番事业的难度越来越大。相反，在小城镇、广大农村与欠发达地区，人口众多却经济文化落后，缺医少药，“看病难”现象极其普遍。据国家统计资料显示，我国每1，000人中城市医生数为2.31人，农村医生数为1.17人，而且农村医疗技术人员大部分仅具有中专学历。因而，在这里医学专业毕业生具有广阔的发展空间，更容易实现个人价值。尤其是实施新农村医疗合作以来，基层医疗机构的经营状况有了非常明显的改善，毕业生到基层就业以后，不再愁没有患者，收入也相应提高；新农合的实施，也进一步加大了基层对人才需求的缺口，为了发展，很多基层医疗机构开始花大力气引进和培养人才，为大学毕业生提供了比较好的发展前景。到小城镇、农村与欠发达地区就业，应该是实现个人职业理想的一条不可忽视的重要渠道。