为提高我院执业医师的技术水平和职业道德水平，提高医疗质量，确保医疗安全，更好地为病人服务，我院按照《医师定期考核管理办法》的要求，对我院执业医师在2007年、2008年执业期内的业务水平、职业道德、工作成绩以及医师行为记录等进行了综合考核。

　　为了考核能在公平、公正、公开的情况下进行，医务科制定了医师定期考核实施方案，成立了以院长为组长，业务副院长为副组长，支部书记、医务科、各科学科带头人为成员的执业医师定期考核领导小组。医学教育网搜集整理

　　考核内容包括以下几方面：

　　一、工作成绩考核：主要是考核医师执业过程中，是否遵守有关规定和操作规范，考核期内完成的工作数量、工作质量（每次医疗质量检查中医师的住院病历和门诊病历、处方质量、用药是否规范等）。是否服从职能部门安排，完成下乡、服务等政府指令性工作。

　　二、职业道德考核：主要是考核医师执业过程中是否坚持救死扶伤，“以病人为中心”的服务理念，服务态度以及医德医风情况、医患关系情况、团结协作情况以及是否有不良记录等，

　　三、业务水平考核：医师对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章等掌握的情况；是否参加医务科组织的“三基三严”培训以及相关业务讲座等。并对40岁以下人员，进行专业综合知识笔试，临床急救技能操作考试。

　　通过以上几方面的考核，我院为期两年的医师定期考核工作全部结束，应考人员高职4人，中职15人，初职以下21人全部合格。