3月20——23日卫生部农村卫生人员培训工作评估组一行来我省进行评估检查。此次评估由卫生部科教司组织，共分4个评估组，赴全国8个省开展评估检查，我省是全国8个被评估检查省份之一。

　　根据工作安排，此次评估在了解全省工作的基础上，重点针对西湖区、义乌市两县（市、区）开展评估检查，评估组分别听取了全省以及西湖区、义乌市城乡社区卫生人员培训情况的全面汇报，召开了由管理人员、教师、卫技人员等组成的5场座谈会，实地考察了4家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和4家村卫生室（社区卫生服务站）以及培训机构，抽取了102乡村卫技人员进行了相当于执业助理医师理论水平的笔试测试并对40余名村民民意测评，同时查看了卫生行政部门和各级培训机构的培训台帐和相关研究资料，对我省近10年来农村卫生人员培训工作在政策与管理、实施情况、完成情况以及相关科研立项和论文等四大方面进行了全面评估检查。医学教育网搜集整理

　　经评估检查，评估组对我省农村卫生人员培训工作给予了充分肯定和高度的评价，主要表现在以下四方面：一是领导高度重视，组织架构完整。我省各级政府都高度重视农村卫生人员的培训工作，建立了省市县三级培训组织管理体系和培训网络，各司其责，密切配合。省政府高度关注农村卫生人员的培养培训，省级财政设立专项经费每年给予1000万的培训经费补助，使素质提升工程顺利有序推进。二是全科培训率先，引领全国示范。根据卫技人员的实际情况我省在2000年即构建了全科医生规范化培训、全科医生岗位培训、全科知识培训三级全科医学知识的培训架构，还探索了全科医学知识的继续教育培训。全科培训在教学模式、教学材料编制和教学研究等方面都走在了全国的前列。三是基础工作扎实，档案收集详细。从各类培训来看，我省突出了重基层、固基本、强基础的特点。培训形式上灵活多样，有面授、远程，有集中有分散，实施“课堂前移”与“送教下乡”以缓解工学矛盾；培训内容上注重适应农村基层的卫生服务需求，特别是对乡村医生的培训，讲求实用实效，重技能得到了乡村医生的一致好评。各级各类培训台帐的建立与管理有序，信息详实，查询方便。四是培训管理规范，取得有效成绩。我省坚持注重培训过程和培训质量的原则，实施教考分离，实行统一编排试场、统一制作准考证、统一命题、统一试卷、统一考试、统一阅卷等“六统一”管理，保证了教学质量。同时，我省的培训工作覆盖了所有的城乡社区卫生服务机构和各类卫生人员，使大家都有机会接受相关培训，通过培训，使农村卫生人员技术水平得到了提升，正如座谈中一位农村卫技人员所说：“培训是最好的福利”。

　　同时，评估组也给我省农村卫生人员培训工作提出了很好的建议：一是加强培训基地和师资队伍建设。培训基地是培训工作的基础，师资队伍是培训工作的关键。建议我省加大投入，着力加强培训基地的设施设备建设和高素质的培训师资队伍建设，以提高教育培训质量与实效。二是保持率先垂范，打造精品模式。建议我省在农村卫生人员培训工作中继续创新管理模式，制定精品教材，设置精品课程，继续在全国起到率先垂范作用，并能以点带面。