管理者要适时适度地缓解护士压力、预防身心疲乏及增进工作满意度。

　　（1）减轻护理人员过度的工作负荷，维持护患适当的比例。

　　（2）加强专业培训，提高专科护理技术。

　　（3）在适宜的时间、空间下，适当抒发自己的情绪。

　　（4）安排适当的休闲及社交活动。医学教.育网搜集整理

　　（5）多给予正向支持，适当给予奖赏与赞美。

　　（6）积极支持或提供进修和再教育的机会。

　　（7）管理者的奖惩要客观且公正。

　　（8）管理者要通过正常渠道为ICU护士争取相关的待遇。