江西省永丰县农村卫生人员在职培训工作总结：

为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《江西省2004-2010年乡村医生教育培训规划》精神，加强对农村卫生技术人员的培训，提高他们的业务技术水平，近五年来，我县认真贯彻落实省、市卫生行政部门的工作布置，切实组织开展了农村卫生技术人员的培训工作，现就培训工作总结如下：

一、加强领导，健全制度

为使培训工作取得实效，我县成立了由卫生局局长任组长的继续医学教育工作领导小组，指定业务股负责培训管理工作，建立了农村卫生技术人员培训基地，建立了双卫网接收站，健全了相关管理制度，配备了电脑、多媒体教学设备等，每年均制定培训计划并认真组织实施。

二、师资雄厚，形式多样

为提高培训效果，确保参训学员学有所益，我县在师资的选用上作了严格要求，每位授课教师必须具备主治医师以上资格，经所在单位审核、院长签字、单位盖章后报卫生局培训基地，经分管局长签字后进入师资库，截止目前共有29名不同专业的高年资医师进入了我县农村卫技人员培训师资库，乡镇卫生院卫技人员、乡村医生培训教材全部由省卫生厅及省乡医培训中心印制的医学教|育网搜集整理。培训严格按照大纲要求实施。在农村卫技人员培训工作中，我们采取自学、进修、双卫网培训等多种形式进行。

三、参训率高，成效显著

1、乡镇卫生院卫技人员培训：自2007年我县实施江西省乡镇卫生院卫生技术人员在职培训工作以来，全县21所乡镇卫生院共派出277人次参加了临床、检验、护理、公共卫生等不同专业理论和实施培训，2008-2009年共有59名乡镇卫生院卫技人员赴上级医院培训。

2、乡村医生在岗培训：2004-2009年6年间，参加乡村医生在岗培训的乡医达2864人次，培训率达95%以上。认真组织开展双卫网培训工作，2007-2009年三年期间，全县各医疗卫生单位共组织相关卫技人员3000人次参加了包括人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、手足口病及其他相关业务知识培训。

四、存在的问题及建议

1、乡镇卫生院卫技人员培训方式不科学：由于乡镇卫生院卫技人员偏少，每年组织4人参加培训不切实际，而且培训时间短，效果不太明显，建议省卫生厅与省财政协调，将培训经费按人头下拨，由各县市区卫生局根据当地卫生院的业务及服务功能，合理安排，统筹管理，延长进修学习时间（至少6个月），这样培训效果将会更好，各乡镇卫生院对进修人员的选择性也会更强。

2、双卫网管理工作有待加强。

五、下一阶段项目实施计划

下阶段，我县将继续按照省市卫生行政部门的要求，认真组织开展农村卫生技术人员培训工作，确保培训质量，进一步提高医务人员的业务技术水平。