招生方案
APP下载

扫一扫,立即下载

医学教育网APP下载
手机网
手机网栏目

手机网二维码

微 信
医学教育网微信公号

官方微信

搜索|
您的位置:医学教育网 > 卫生网校 > 农村卫生人员培训 > 正文

“369人才工程”全面推进 突破农村卫生人才短缺瓶颈

2017-01-09 10:54 医学教育网
|

由于基层卫生人才队伍承担着为广大农民群众提供基本预防、保健、医疗、健康教育等服务的工作任务,近年来,河南驻马店市卫计委把农村卫生人才队伍建设摆在更加突出的位置,努力把“369人才工程”工作做精、做细、做好,切实解决基层医疗卫生人才短缺问题。

什么是“369人才工程”?记者了解到,为深入推进县级公立医院改革,河南省自2015年8月正式启动了“369人才工程”,即通过引进、培养、培训3种途径,用6年时间实施医学院校毕业生特招计划、全科医生特设岗位计划、农村订单定向医学生培养计划、基层骨干医师培训计划、全科医生转岗培训计划、基层卫生人才在职学历提升计划、住院(全科)医师规范化培训计划、城乡医院对口支援帮扶计划、“红会送医”计划9项行动计划,着力破解基层医疗卫生人才短缺困境。

据了解,从2015年开始,全省医学院校将通过6年时间,特招临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合等专业大专以上毕业生15300人到县、乡两级医疗机构工作。其中,县级医疗机构研究生300人、本科生3800人,乡镇卫生院本科生1200人、专科生10000人,在基层工作时间不得少于6年。乡镇卫生院根据公共卫生人才需求,可适当招录预防医学专业毕业生。省级财政对特招研究生、本科生大学期间费用给予补偿性补助,研究生每人每年9500元,补助3年;本科生每人每年6000元,补助5年。

全科医生特设岗位不仅承担着预防保健、常见病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等服务的任务,还承担着专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。根据计划,我市鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘,补助水平参照特岗全科医生。特岗全科医生聘期满后,鼓励留在乡镇卫生院工作,按有关规定将其纳入常设岗位,并纳入乡镇卫生院编制管理,优秀者可聘任到领导岗位。特岗全科医生服务期内,由中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴,特岗全科医生年度考核合格后,由县级公立医院进行发放。市、县级财政可根据当地实际给予适当补助。

不仅如此,为进一步加强基层卫生人才队伍的培养,2016年5月,省医改办、省教育厅、省卫计委等部门联合下发《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(以下简称《补充意见》)。新出台的《补充意见》从增加专业、放宽条件、优化方式3个层面进一步完善招聘政策。其中,医学院校毕业生特招计划在未完成年度计划时,本科及以上学历、大专学历可根据当地需要适当增加医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术等专业,报考人员不受择业期限制。全科医生特设岗位计划的报考人员,增加县、乡两级具有高级职称的退休医师。符合条件的乡村医生可参加基层卫生人才在职学历提升计划、骨干医师培训计划和全科医生转岗培训计划。此外,自2016年起,特招计划和特岗计划招聘工作由各省辖市和省直管县(市)自行组织,全省不再统一命题和笔试。

“2017年,我们将在加强组织领导、加强政策宣传和政策研究、改革管理方式和提高工作效率、加大政策宣传力度和营造良好环境、严格考核和监督等方面进一步推进‘369人才工程’工作,切实解决基层医疗卫生人才短缺瓶颈问题。”河南驻马店市卫计委主任李桂霞说。

关注正保大健康公众号 不错过任何一条消息

报考指南
特别推荐
医学教育网医学书店
  • 老师编写
  • 凝聚要点
  • 针对性强
  • 覆盖面广
  • 解答详细
  • 质量可靠
  • 一书在手
  • 梦想成真
题库软件

题库软件:热卖中

题库设计紧扣考试大纲、考试教材、考试科目。符合考试题型与考试科目,考试资料丰富,免费试用。

  • 1、凡本网注明“来源:医学教育网”的所有作品,版权均属医学教育网所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:医学教育网”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。

    2、本网部分资料为网上搜集转载,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。
    本网转载之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。

    3、本网站欢迎积极投稿

    4、联系方式:

    编辑信箱:mededit@cdeledu.com

    电话:010-82311666

回到顶部
折叠