为了加强护理管理，督促护士长认真履行护士长职责，充分发挥护士长的护理管理能力，以及进一步规范护士长管理行为，提高护士长综合素质，努力确保临床护理安全，护理部制定护士长管理考评方案及考核标准， 护理部将根据此方案及有关规定严格考核。

一、护理部每月对临床护士长进行考评一次，做到有考核有记录。 二、护理部每月28日前将考核结果上报财务科。

三、护理部根据《临床科护士长月工作绩效考核标准》对护士长考核成绩为当月考评得分。

四、为保证考评公平合理，根据各科护理工作量的大小不等将全院各科室护士长分为两个组：Ⅰ组：妇科、供应室；Ⅱ组：儿科、产科、ICU、手术室、急诊科。

五、Ⅰ组护士长考评成绩≥95分者为优异，85-94分者为良，75-84分者为合格，低于75分者为不合格；Ⅱ组护士长考评成绩≥90分者为优异，80-89分者为良，75-89分者为合格，低于75分者为不合格医|学教育网搜集整理。

六、考评不合格者扣罚护士长当月奖金系数的20%；连续两次考评不合格者扣罚护士长当月奖金系数的50%；连续三次以上考评不合格者扣罚护士长当月奖金系数的全部，并做为护士长是否继续任用的依据。

七、附《临床科护士长月工作绩效考核标准》

纳雍县妇幼保健院护理部 2014年3月2日

临床科护士长月工作绩效考核标准

被考核人签名： 年 月 日