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今年两会从提案到政府工作报告，都重点提到了乡村医疗队伍建设，乡村医生问题解决的日子要来了？

乡村医疗队伍建设，被写入2021政府工作报告

乡村医疗队伍建设被写入今年政府工作报告，意义不言而喻。

随着分级诊疗的推进，以及新一轮疫情的考验，乡村医疗卫生的服务水平成为社会关注焦点，其存在的短板也制约着我国整体医疗卫生的发展水平。

提升乡村医疗服务质量的关键，是吸引和留住农村医疗卫生人才。如何解决乡村人才招录困难、人员流失严重、服务能力弱化、后续力量不足等问题，是此次两会代表们重点讨论的问题之一。

民建中央提案：解决农村卫生人才编制

近日，2021年全国两会民建中央提案之一——《关于加强农村医疗卫生机构人才队伍建设的提案》引发社会关注。

1、优先录用具备资质的乡村医生

继续下放医疗卫生单位公开招聘医疗卫生技术人才权限，招录困难时适当放宽招录条件，从本地具备资质的乡村医生中优先录用。

2、实行基层编制备案制管理，解决同工同酬

统筹盘活县域内事业编制，对于暂时不能解决编制数额的地区，可探索实行基层编制备案制管理，解决好同岗同酬同保障问题。

3、村医多渠道补助

及时落实村医多渠道补助政策，逐步建立乡村医生养老保险制度，帮助解决村医医疗、住房、子女教育等难题。

4、加强村医脱产培训

建立村医脱产与在职、分类与重点相结合的教育培训体系。

5、放宽公共卫生职称条件

放宽基层卫生技术人员晋升公共卫生职称条件，引导基层医疗卫生机构人员学习晋升公共卫生职称。

2021乡村医疗队伍建设成重点

村医问题有望彻底解决

每年两会，代表们都会提到乡村医生问题。这些提案无论是否被采纳，都对解决村医问题有助益作用。

今年的新一轮疫情让人们看到了基层医疗服务和防控水平的重要性，补农村医疗短板，防服务条件漏洞已经刻不容缓。

在今年两会提案中，农村卫生人员编制、基层绩效机制、公共卫生、疾控等成为频繁提及的重点。

更令人欣喜的是，公布的2021政府工作报告明确提出：加强全科医生和乡村队伍建设。

众所周知，政府工作报告的每一个词都有着重大意义和影响。乡村医疗队伍建设被解决政府工作报告，这对彻底解决乡村医生问题将会起到明显推动作用。

但解决并不意味着大包大揽，吸引和留住人才始终是队伍建设的最重要目的。从中央到各地近期的文件中也可看出，基层卫生人才的门槛正在提高，基层医护人员的收入水平正在随着业务能力和资质水平的不同而逐渐拉开差距。

因此，在欣喜的同时，如何成为这项改革中的佼佼者，享受政府赋予农村医疗人才的红利和待遇，就需要大家在自身水平和技能上多下功夫了。

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