医院去编制化的推行，从个人层面上来说，意味着更多的医生从编制的枷锁中解放出来，成为真正意义上的“社会人”，实现自由流动；而从医院角度出发，编制的取消会倒逼公立医院根据市场需求调整薪酬管理模式，便于吸纳更多人才，推动长期稳定发展。
今年3月，甘肃省卫健委发布《2019年全省卫生健康10项重点工作实施方案》，依法全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行合同管理，逐步实现同工同酬同待遇。实施地区除了国家要求试点的4家医院外，全省其他医院也全面实行。
短短三个月，从试点医院向全省医院全面推行的突破，让我们看到了医院合同制改革的推动速度之快。
而同属于医疗健康领域，包括政府举办的乡镇卫生院及社区卫生服务中心、疾病（疫病）预防控制、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、计划生育服务在内的公益一类事业单位，又将迎来哪些变动？是不是也将跟上去编制化的步伐，我们拭目以待。
要想在未来改革洪流中站稳一席之地，只有提高自身的含金量才是正解，抓紧时间考取乡村全科助理医师资格证书是目前乡村医生的选择，你呢，是否已经准备好了？
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