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医学生如何面试

2022-03-28 11:38 医学教育网
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每一个求职者,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果能够好好准备,掌握了常规的面试技巧,抓住面试中的采分点,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答。

1.明确求职目标,切忌盲目自卑

有些医学生在求职面试多次碰壁后变得茫然,不知所措,不知道自己能干什么,适合干什么,缺乏自我定位。还有些医学生为了表示自己的诚意,在求职面试时跟招聘者说,我什么都能干,没有工资都行,只要给我一个机会。这使得医院哭笑不得:对一个单位而言,什么都能干的人适合的岗位只有CEO了!

从人才市场的供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态,可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校医学生,特别是屡遭挫折的求职者来说,掌握就业信息十分重要,在相应的医学网站上创建简历然后针对性的把握面试技巧,就可以起到事半功倍的效果了。

2.备好求职材料,切忌面面俱到

医学生首先必备的是一份简历,一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了,冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到,要突出重点,使医院在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。

简历不要花里胡哨,如果是电子简历,不宜带任何图案的点缀,以免被单位的服务器当作病毒拒收医学教育|网编辑整理。寄简历的同时,应附上一封简要的求职信,概述一下自己的目标和愿望,再简述自己的经历和能力。不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些医学生抱着“广种博收”的心理状态把“精美的”自荐材料复印若干份寄往不同的医院,这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢?其结果也许只有一个-当废纸处理掉。如果出现了这种情况,即使你的面试技巧非常高超,但是医院不给你面试的机会也是没有任何意义的。

应聘一个单位,事先要反复阅读该单位的网页,留意他们的用词或用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次,不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”,名曰“投其所好”,这也是非常重要的面试技巧之一。


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