就目前市场行情来说，双证执业药师的优势已初见端倪。

广东省去年颁布的《关于药品零售企业分级分类的管理办法（试行）》，被誉为双证执业药师当前最大的利好政策。

《办法》规定，三类药店应当配备与经营范围、经营规模相适应的至少1名执业药师（经营范围包括“中药饮片”的，还应配备至少1名执业中药师或中药师或以上职称的药学技术人员）和2名药师或以上职称的药学技术人员。

不过，在对药店执业药师资源配备提出硬性规定的同时，《办法》还指出“凡同时具备《执业药师证》与《执业中药师证》的人员，可同时承担中药饮片与其他药品的处方审核，并指导合理用药。”通俗地讲，持有双证的执业药师，一人可当作两人使用，即药房可以少配备一名药学技术人员。

双证执业药师可以在一定程度上帮助企业节省人力资成本，在供求关系作用下已经逐渐演变为“稀缺资源”。

按照现行法律规定，双证执业药师的两个证书可以同时注册，但是仅限于注册在同一家药房。为此，目前大多数企业并没有为双证执业药师设置独立的薪资政策。看似“双证”的投入产出比并不高，但从长远来看，双证执业药师的含金量必然会随着相关政策的深化而水涨船高。

一方面，执业药师考试的准入门槛正日益提高，目前相当比例的执业药师可能已经丧失了升级为双证执业药师的机会，可以预见，在相对漫长的周期内双证执业药师会保持“稀缺”的属性。

另一方面，随着分级分类管理等政策的深化执行，双证执业药师的价值会进一步凸显，随之而来的是市场供需关系的剧烈变化。

纵观整个行业，目前已经初步呈现出对双证执业药师愈加重视的趋势。以湖南怀仁大健康产业发展有限公司为例，规定2019年起，每考取一个执业药师资格证书就能够获得5000元奖励，即双证执业药师能够获得双倍的奖励，而在此之前，双证执业药师仅能获得一份奖励。

此外，越来越多的企业开始对双证执业药师的专业性给予认可。在药店的实际工作中，普遍存在患者中西药同时服用的情况，双证执业药师在排除中西药混用的安全用药问题上更具有权威性。

对药店从业者而言，“行业弱增长”、“经济下行”等字眼并不陌生。市场环境如此，使得从业者对于未来自身的竞争力忧心忡忡。在考取双证执业药师的理由中，职业竞争力即成为一项重要指标。

不难想象，双证执业药师的职业机会和就业范围会远远高于单证执业药师——当应聘者询问求职者是中药师还是西药师时，双证执业药师可以自信而淡定地回问 “您是需要中药师还是西药师”。

行业内素有中药执业药师的含金量高于西药执业药师的说法，并有评论认为中药师在未来的薪酬会越来越高于西药师。特别是在广东地区，销售中药饮片必须配置中药师，而西药柜台却没有“必须西药师在岗“的硬性规定。如此背景之下，有部分西药师为弥补所谓“劣势”，积极报考中药执业药师资格证。

除了能够获得更多更好的就业机会，双证执业药师在职业生涯规划中也占尽优势：无论是选择专业路线留在一线服务，还是转岗培训、采购或晋升到管理工作岗位，双证执业药师都具有更强的竞争能力和更大的选择空间。