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(一)中医治未病专业副主任医师
能够较好地开展中医健康管理服务,制订健康调养方案,掌握针灸、推拿、膏方、拔罐、穴位敷贴、药浴等健康干预措施,能够较好地应用国家中医药管理局制订的常见病多发病高危人群和偏颇体质人群中医预防保健服务技术指南,对“治未病”服务人群进行随访追踪并总结分析,能够开展中医药特色干预技术和方法,解决本专业复杂疑难问题,能正确、规范地书写有关医学文书等资料,平均每年参加本专业工作不少于40周。
三甲医院类:任期内开展至少两项中医特色诊疗技术,完成健康状态辨识及评估项目平均每年不少于50例,完成中医健康调养咨询服务平均每年不少于50例,完成中医特色干预例数平均每年不少于50例,完成较高水平的相关专题报告平均每年不少于1份。
基层类:任期内开展至少两项中医特色诊疗技术,完成健康状态辨识及评估项目平均每年不少于40例,完成中医健康调养咨询服务平均每年不少于40例,完成中医特色干预例数平均每年不少于50例,完成较高水平的相关专题报告平均每年不少于1份。
(二) 中医治未病专业主任医师
能够开展中医健康管理全程服务,制订养生食谱、起居调养情志调节、保健功法、经穴按摩方法等健康调养方案,熟练掌握针灸、推拿、膏方、拔罐、穴位敷贴、药浴等健康干预措施方法,熟练应用国家中医药管理局制订的常见病多发病高危人群和偏颇体质人群中医预防保健服务技术指南,组织制订符合本地实际情况的常见病多发病高危人群和偏颇体质人群中医预防保健服务技术指南,对“治未病”服务人群进行随访追踪,对常见病多发病高危人群和偏颇体质人群中医预防保健服务技术指南的应用进行效果总结分析,能够积极开展并推广中医药特色干预技术和方法,熟练并正确地解决本专业复杂疑难问题或重大技术难题,对本专业工作具有全面的组织管理能力。任职期间,平均每年参加专业工作不少于35周。
三甲医院类:任期内每年开展至少一项中医特色诊疗技术,并达到本地区先进水平;任期内完成健康状态辨识及评估项目平均每年不少于100例,完成中医健康调养咨询服务平均每年不少于100例,完成中医特色干预例数平均每年不少于100例,任期内完成较高水平的相关专题报告平均每年不少于2份。
基层类:任期内每年开展至少两项中医特色诊疗技术;任期内完成健康状态辨识及评估项目平均每年不少于80例,完成中医健康调养咨询服务平均每年不少于80例,完成中医特色干预例数平均每年不少于100例,任期内完成较高水平的相关专题报告平均每年不少于1份。
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