主管护师岗前培训你了解多少？相信有很多朋友对此并不清楚，为了帮助大家了解，医学教育网小编为大家整理出以下内容：

1.培训目标

（1）具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论及技术，能解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施，不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干作用（如担任护士长以上行政领导工作、护理学术组成员、科研课题的负责人等）。

（2）具有课堂教学、编写教材及临床带教能力，能组织本科各病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。

（3）能写出一定水平的论文。

（4）逐步达到副主任护师的任职条件。

2.培养方法

（1）护理部组织系统讲课，聘请院内外专家讲授新业务、新技术及各科新进展。并有计划地安排讲授各科常见病预防、治疗、康复、护理等知识。

（2）每年写出1-2篇护理经验总结性文章，凡有文章在杂志上发表者，年终予以奖励。

（3）每月结合院内及科内的学习内容进行考试，并将成绩记入个人技术档案。

以上就是医学教育网小编为大家整理的主管护师岗前培训目标以及方法，更多主管护师培训信息请关注医学教育网！