职业卫生服务的核心目标主要在于预防和控制工作场所内的健康风险，保障劳动者的职业健康与安全。具体来说，这一目标可以分解为以下几个方面：
首先，识别和评估工作环境中的潜在危害因素。这包括化学性、物理性、生物性和心理社会性的危害等，通过科学的方法对这些因素进行系统的分析和评价。
其次，采取有效的预防措施来消除或减少职业病的发生率。比如改善劳动条件，提供个人防护装备，制定合理的工作制度与休息时间安排等。
再次，开展健康教育与培训活动，增强员工自我保护意识和能力。这不仅包括普及相关的职业卫生知识，还涉及到如何正确使用安全设备、应对紧急情况等方面的内容。
最后，建立健全的职业健康管理机制，定期对劳动者进行体检，及时发现并处理职业性损害问题。同时也要关注非特异性健康效应以及工作压力等问题，为员工提供全面的健康保障服务。
总之，职业卫生服务的核心目标就是通过一系列科学合理的措施来维护和促进劳动者的身心健康，提高其工作效率与生活质量，从而达到保护生产力的目的。
首先，识别和评估工作环境中的潜在危害因素。这包括化学性、物理性、生物性和心理社会性的危害等，通过科学的方法对这些因素进行系统的分析和评价。
其次，采取有效的预防措施来消除或减少职业病的发生率。比如改善劳动条件，提供个人防护装备，制定合理的工作制度与休息时间安排等。
再次，开展健康教育与培训活动，增强员工自我保护意识和能力。这不仅包括普及相关的职业卫生知识，还涉及到如何正确使用安全设备、应对紧急情况等方面的内容。
最后，建立健全的职业健康管理机制，定期对劳动者进行体检，及时发现并处理职业性损害问题。同时也要关注非特异性健康效应以及工作压力等问题，为员工提供全面的健康保障服务。
总之，职业卫生服务的核心目标就是通过一系列科学合理的措施来维护和促进劳动者的身心健康，提高其工作效率与生活质量，从而达到保护生产力的目的。
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