医际关系协调要点对于医疗工作的顺利开展和医疗质量的提升至关重要，主要包括以下几个方面。

首先是相互尊重。尊重是构建良好医际关系的基础。医生、护士、药师等不同专业的医务人员，在知识和技能上各有所长，都为患者的治疗和康复发挥着不可或缺的作用。彼此尊重对方的专业领域和劳动成果，不轻视、不贬低他人的工作。例如，外科医生不能因为自身手术操作的重要性而忽视护士术后护理的关键作用，而护士也应尊重医生的诊断和治疗方案。

其次是有效沟通。良好的沟通是协调医际关系的桥梁。在医疗过程中，各科室、各岗位的医务人员需要及时、准确地交流患者的病情、治疗进展等信息。沟通方式要得当，既要清晰明了地表达自己的观点，又要认真倾听他人的意见。比如，在多学科会诊中，不同科室的医生要充分沟通各自的专业见解，共同制定最佳的治疗方案。遇到分歧时，要以理性和客观的态度进行讨论，避免情绪化的指责和争吵。

再者是团队协作。医疗工作是一个系统工程，需要各个环节的紧密配合。每个医务人员都应明确自己在团队中的角色和职责，同时又要具备全局意识，积极主动地与其他成员协作。例如，在急诊抢救中，医生、护士、检验人员等要迅速组成一个高效的团队，按照既定的流程和分工进行工作，确保患者能够得到及时有效的救治。

另外，相互学习也是很重要的一点。医学知识不断更新，不同医务人员的经验和技能也各有优势。大家应该相互学习，取长补短，共同提高业务水平。年轻医生可以向资深医生学习临床经验，高年资医生也可以向年轻医生学习新的理论知识和技术。

最后，要建立共同的目标。所有医务人员的共同目标都是为了患者的健康和康复。在这个共同目标的指引下，大家能够更好地协调合作，摒弃个人利益和小团体利益的干扰，全心全意为患者服务。

总之，通过相互尊重、有效沟通、团队协作、相互学习和树立共同目标等要点，可以协调好医际关系，提高医疗服务的质量和效率，为患者提供更加优质的医疗服务。