由于企业经营性质和重视程度的不同，在药店工作的执业药师与在医院药房、生产企业工作的药师工资待遇普遍有较大的差距，使得许多直接面对广大患者的药品零售企业留不住药师人才，执业药师数量严重短缺，为应付行业监管，甚至出现了多家药店共用一位执业药师，药师在职不在岗的“空挂”现象。其原因固然与大多数企业不愿高薪聘请执业药师，舍不得智力投入有关，但这种专业技术力量与岗位需求的不对称，有限的执业药师资源分布不合理现象，既影响了药品经营环节对执业药师岗位配备的专业性和规范化要求，医`学敎育网搜`集整理更不利于保障消费者的用药安全。