据了解，自治区在制定下发的基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）中规定，对基层医疗卫生机构主要从任务完成情况、患者满意度、居民健康改善状况3个方面进行考核，具体内容主要包括基本公共卫生提供、基本医疗服务提供、新农合制度执行情况、乡村一体化管理、社区卫生服务与管理、人事财务管理、机构建设以及患者满意程度等。考核工作由旗县区卫生行政部门依据有关规定进行，每年两次，由盟市卫生行政部门进行复核。考核将通过查阅资料、现场检查、调查访谈和召开座谈会等方式进行。

　　考核实行百分制和扣分制，分合格与不合格两个等次，考核结果将直接作为政府补助的依据。政府举办的苏木乡镇卫生院、社区卫生服务中心经考核合格的，财政部门将按照当地事业单位人员平均工资标准核定补助；不合格的将在核定补助基础上根据扣分情况按百分比递减，其扣除的补助奖励给该地区得分前三位的机构。考核最后二至三名，予以通报批评，限期整改。连续3年考核位次为最后一名的，免去机构负责人的职务。

　　此次绩效考核，内蒙古首次将群众满意度列为重要依据。其中，对苏木乡镇卫生院考核，医患沟通情况和群众满意率占10分；对社区卫生服务机构考核，居民对基本公共卫生和医疗服务满意情况占15分；对嘎查村卫生室考核，就医环境、服务态度、解决问题能力等占15分。