你到底想要发现一些什么东西？问一下自己：从事以前的工作之前，你希望已经了解了哪些内容？在你辞职或者被解雇之后，回过头来想一下，在你从事这个工作之前，你希望你已经了解了一些什么？这将有助于为未来的工作确定研究主题。例如，你可能希望知道：

这个地方的真正目标是什么，而不是他们在年度报告上写的资料。

这家公司的公司文化是什么，冷漠无情，还是热情友善。

他们的工作时间如何，灵活还是不灵活。

这个工作实际做什么。

你最喜欢的技能是否能够施展。或者，之所以谈论你的技能，只是为了吸引你来这里工作而已，而你有充足的人事技能，却不得不做浪费时间的简单工作。

更多的是关于老板的事情，他喜欢为什么而工作，怎样管理。

你未来的顶头上司是谁？性格如何？领导风格如何？优势是什么？

这家公司或组织怎样解雇人，预算紧不紧，他们怎样要求你的部门的运营医学教育网搜|集整理。

所有这些都是进入一个新地方工作之前（如果你能够的话）应该研究的内容。

当然，你不可能在面试之前全部了解这些信息，但是如果你的运气好，一定有所获。其余的内容应该在面试中得到。所以上面的问题就是你的研究议程，同样也是你的面试议程——如果你能成功地进入面试阶段。