为切实加强乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素质，市卫生部门通过两个月的时间，对全市所有在职乡村医生开展了考核，392名在岗乡村医生均以良好成绩通过了考核。一是加强组织领导，明确工作职责。成立专门的乡村医生考核委员会，统筹协调全市乡村医生考核工作。各区镇成立乡村医生考核小组，负责辖区内乡村医生考核的宣传、发动和组织实施工作。召开专题会议并制定下发了《关于开展全市乡村医生考核及执业再注册工作的通知》，进一步明确考核对象、考核内容、考核方式、时间安排及相关要求。二是规范操作程序，严格考评纪律。严格按照《江苏省乡村医生考核实施细则》要求，规范考核流程和程序。考核结果在乡村医生所在乡镇范围内的张贴公示，市乡村医生考核委员会办公室加强考核工作的全面督查，进一步确保考核工作程序合法，流程透明，结果可信。三是完善资料管理，做好总结汇总。考核结束后，市乡村医生考核委员会办公室、各区镇考核小组及时完成在岗乡村医生考核表、调查表、测评表等各项考核资料的收集、整理汇总与归档工作，留存备查。