为进一步强化乡村医生基础知识和基本技能，增强乡医队伍业务素质，不断提升农村卫生服务水平，近日，市卫生局采取多种措施，扎实抓好乡村医生在岗培训工作。

　　该局根据乡医在岗培训工作要求，制定《莱阳市乡村医生在岗培训工作实施方案》，明确培训对象、目标、内容、形式及时间安排。成立分管局长任组长，二级以上医疗卫生机构内、外、妇、儿等科室负责人任成员的专家指导组，负责全市乡医在岗培训的指导工作。同时，健全完善学习、考勤、请假、补课等培训管理制度，保证培训工作制度化、规范化。各卫生院根据《方案》要求，结合医院实际，分别制定培训计划，建立《培训配档表》，安排专人担任培训管理员，负责培训的组织管理和培训设备维护，为培训工作顺利进行提供保障医`学教育网搜集整理。在18个镇街卫生院分别设立教学点，每个教学点设置面积不小于40平方米的培训场所，乡医可就近接受医疗知识的再教育、再培训。各卫生院以乡医视频教学系统为基础，结合各自实际，对桌、椅、电视机、视频教学服务器等设施设备进行配备和完善，保证教学点的培训设施配备齐全，满足培训工作需要。同时，统一为每位参加培训的乡医免费配备IC学习卡，通过视频教学管理系统，对乡医参训及考试考核情况进行规范管理，及时准确掌握乡医参训情况。

　　组织各单位充分利用乡医在岗培训视频教学系统，对已取得《乡村医生执业证书》并纳入“一体化”管理的在岗乡医，每两周1次，分批组织乡医到教学点进行集中培训，做到既保证工作不脱节，又保证参训率。针对培训内容，各单位安排具有中级以上职称的医疗专业技术人员，对乡医进行面授辅导，使乡医学习掌握基本的中、西医适宜技术，提高医疗服务能力。

　　每个年度培训周期结束后，各卫生院综合乡医学习出勤情况及笔试成绩对乡医进行考核，对考核成绩合格者，授予《山东省乡村医生集中培训学分证书》，对考核不合格者组织补考，并将考核结果记入《乡村医生考绩档案》，作为乡医执业考核的重要内容，保证培训质量，提高培训的实效性。目前，我市乡医在岗培训工作进展顺利，663名符合条件的乡医全部接受了培训。