为进一步提高乡村医生的技术水平，建立优质、高效的农村卫生服务体系，县卫生局对全县1100余名乡村医生进行多方位培训考核，努力实现乡村医生专业化。

　　一是加强业务培训。通过集中培训的方式，设立乡村医生周末课堂，确定《抗生素的合理应用》等与临床密切相关的72个专业课题，聘请市、县专家教授分专题讲座，使乡村医生及时了解到国内外医学发展的最新动态，提高了自身业务素质。到目前已组织专题讲座180余次，培训乡村医生8000余人（次）。为让农民充分享受到简、便、验、廉的中医药服务，加强了对乡村医生中医药知识与技能的专项培训。采取集中授课与自学相结合的方式，重点学习实用中医学基础等7门课程，使乡村医生运用中医药常规诊疗技术和方法防治常见病、多发病，达到每个社区卫生服务所至少有一名中医或能运用中、西医服务的医生。

　　二是加强考试考核。对乡村医生队伍严把“考核关”，对每一个乡村医生都建立档案、统一管理，每年进行一次严格的全员性业务考试，一年不合格的待岗培训，两年不合格的予以辞退。今年7月份组织乡村医生分二批参加了执业注册考核，对乡村医生的业务水平、工作质量、村民满意度和接受培训情况进行全方位考核，考核合格者取得执业证书继续执业，不合格者不得继续从事医疗活动，从而进一步规范了乡村医生的执业行为。

　　三是加强医德医风建设。在全县乡村医生中开展以纠正医药购销和医疗服务中的不正之风为重点的全员教育整顿活动，并就卫生所业务管理、医疗质量管理、服务态度等多个方面出台了规章制定，形成了卫生工作的“小立法”，使乡村医生的服务行为有章可循，有法可依。聘请社会监督员40余名，设立意见箱345个，开通群众投诉热线，开展农民群众问卷调查，形成全方位对乡村医生的监督网络，提高了服务质量。