根据国家农村卫生人才队伍建设51111工程相关精神，伊川县卫生局高度重视农村卫生人员培训工作，并切实将此项工作当作进一步规范村卫生室管理、增强村级卫生服务能力、提高基层整体医疗卫生服务水平的一项重要工作来抓，多措并举，促进工作扎实开展。

　　一是加强组织领导。成立了由主管局长任组长，基妇股长、卫校校长任副组长，3名相关工作人员以及各乡镇卫生院长为成员的农村卫生人员培训工作领导小组。

　　二是采取集中面授与临床实习相结合的方式进行。目前已经对全县14个乡镇的280名村卫生室注册在岗的乡村医生进行了为期1个月的理论培训。医学|教育网搜集整理下一步，参加培训且考核合格的乡村医生将被分配到县医院、县中医院、县第二人民医院进行为期2个月的临床进修学习。

　　三是加强制度建设。要求县卫生局基妇股做好培训和管理、督查和总结等各项工作。各乡镇卫生院负责本辖区乡医的组织工作。县卫校及县直医疗单位提供专门场地和设备用于培训，并为学员全理安排住宿，严格管理，组织落实每项培训活动，负责培训学员的登记、注册、考勤、理论考试等工作。使学员达到学有所获、学有所成、学有所用的目标。

　　四是加强考核奖惩。县卫生局将对培训班学员采取日常考核与结业考试相结合的方式进行考核，日常考核由基层教学基地管理人员根据学员的考勤和平时成绩评定；结业考试采用全省统一时间、统一命题、统一笔试的方式进行，在理论培训结束后由省农村卫生人员培训中心统一组织。为成绩合格者颁发培训合格证书，不合格者注销乡医年度行医资格。