建德市把村卫生室建设管理作为统筹城乡发展、为群众办实事、促进社会和谐的重大民生项目，在高标准建好村卫生室业务用房，解决面积和功能欠缺、使村卫生室有房、有设备后，多途径引进、配备乡村医生，建成了一支素质明显提升的乡村医生队伍。

　　经过不到一年时间的建设，至2010年6月，建德市全面完成173家村卫生室的新建和改建任务，每个新的村卫生室用房面积不少于60平方米，均设有诊疗室、输液室、消毒间、药房、卫生间、污物间6个独立的区域。全市村卫生室标准化率已超过98%.

　　村卫生室建设完成后，有好医生看病是群众最关注的问题。而该市原有53个行政村无乡村医生，乡村医生队伍严重老化、专业素质偏低，乡镇卫生院现有人员紧张，新建成的村卫生室人员调配面临困难。医|学教育网搜集整理为此，该市采取多种途径加快解决村卫生室人员调配问题。

　　一是从现有乡村医生中公开调配一批。根据市政府将乡村医生年龄放宽到男65周岁、女60周岁，由乡镇卫生院提出建议方案，乡镇街道政府组织公开选拔、统一调配，将现有乡村医生中符合条件的人员尽可能吸收到新建的村卫生室，甚至采取了跨乡镇调配的办法，实现人员能进则进，不留空房子。

　　二是从社会公开招聘一批。该市积极从社会上物色专业人员，将条件相符、有职称、年纪轻的医务人员吸收到村卫生室。

　　三是从乡镇卫生院下派一批。该市要求每个乡镇街道卫生院安排1名以上医务人员进村卫生室服务。

　　目前，建德市乡村一体化管理率已达到94%.在已实现一体化管理的164家村卫生室中，共有196名医务人员，其中乡村医生录用151人，社会招聘人员36人，卫生院下派9人。与调配前相比，执业（助理）医师有38人，增加了12人；65岁至56岁的医生91人，减少了16%；45岁以下的医生46人，增加了13%.该市农村医疗卫生队伍素质得到明显提升。