吉林医药学院人事处调配管理：

1、负责学校行政机构设置及调整。

2、负责学校编制管理及人员编制的审核。

3、负责制定学校人事工作规划和学校人事管理的规章制度。

4、负责制定全校管理人员（含工人）的年度考核。

5、负责教研室负责人考核、聘用、管理，处以下非领导职务人员行政职务的确定、调整。

6、负责人事调配及管理工作医学教育|网搜集整理。

7、负责制定人事代理人员管理制度及聘用、考核工作。

8、负责学校工人岗位技术等级考试、考核的组织报名与日常管理工作。

9、负责劳务派遣工作。

10、负责教职工退（离）休、延退、离职、离岗、辞职事项的办理工作。

11、负责日常和年度机构、编制、人事信息调查和统计报表填报，为各部门提供所需数据。

12、负责接待、处理与职责范围有关的教职工来电、来信、来访和政策解释工作。